随着网络信息化的发展，许多国内企业开始逐步完善自身企业的信息化建设。企业人事管理系统也是信息化过程的重要组成部分、ERP已成为一种重要的信息管理工具。企业应该如何选择市场上各种各样的软件产品的易用人事管理系统？

　　选择一套好的企业人事管理系统，主要从以下几个方面进行参考比较：

　　(1)功能非常能满足企业的需求，能帮助企业解决管理问题吗？

　　(2)操作是否简单方便，可以轻松使用吗？

　　(3)企业是否具备快速部署能力，项目能否快速成功上线

　　(4)能否与主流考勤设备对接，OA能否对接、ERP、钉钉等系统软件对接

　　(5)是否有数据分析，员工自助平台、移动终端等功能

　　悟空HRM人事管理系统拥有20年的开发经验，在市场上积累了良好的企业声誉，成为受众喜爱的人事管理系统，主要是其研发的初衷围绕以上几点:

　　（1）悟空HRM人事管理系统涵盖了六个功能和界面操作的人力资源模块，每个模块逻辑紧密，并增加了工作流程、智能预警和360°辅助模块，如查询、综合分析等。

　　(2)多语言版本齐全，有助于分支和总部对大中型企业和跨国企业进行协同管理；

　　(3)能否快速部署、上线-快速上线，实施团队全程指导，确保项目成功上线；

　　(4)系统简单易用，考虑用户直观感受，结构清晰，一目了然。符合HR工作习惯的功能设置；

　　(5)软件系统采用B/S架构，可直接打开网页端，适用于集团企业。具有移动终端、员工自助平台等功能，可随时随地移动办公，促进全体员工参与信息管理。具有移动终端、员工自助平台等功能，可随时随地移动办公，促进全体员工参与信息管理。

　　（6）该系统具有先进的人才管理功能，可以帮助企业实现招聘、培训和绩效的战略管理，帮助企业建立自己的人才培训体系，并有强大的数据系统来支持企业的战略决策。

　　选择良好的企业人事管理系统根据自己的情况合理选择，悟空人力资源管理有多个行业的成功案例，可以为不同的企业提供独家的系统软件解决方案，已成功帮助多家企业人力资源管理信息改革，如果您有兴趣进一步了解，欢迎联系悟空人力资源管理技术。

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