国内许多企业发展迅速，组织和人员规模不断扩大。人力资源信息管理转型迫在眉睫。大量的企业需求也促进了国内人力资源系统制造商的崛起。中国有哪些更好的人力资源系统？

　　世界顶级人力资源系统是外国SAP和peoplesoft，但这些国外知名人力资源系统的价格成本非常高，本地化不够详细，更多的是国内大型集团企业和外国企业的选择。对于普通企业来说，要选择合适的人事管理系统，首先要明确自己的需求和目标，引进人事管理系统主要是为了解决什么问题。

　　目前市场上有两种形式的人力资源系统，即SAAS和本地化部署：

　　SAAS 人力资源系统：企业租赁服务提供商提供的人力资源系统，每年租赁使用，按年收费，初始投资成本相对较低。目前，在人力资源SAAS领域表现良好的人力资源系统制造商包括北森、盖雅、第二人事部、工资等。如果他们倾向于SAAS形式，他们可以考虑上述制造商。

　　本地化部署：一次性购买、永久使用、年度维护费用后续支付、功能灵活性高、可按需定制，是目前主流的人力资源系统类型。国内专业的本地化部署人事管理系统厂商并不多，如朗新、嘉扬、悟空HRM。、红海、万古等都是专注于人力资源领域的大型厂商，是本地化部署的好选择。

　　以上是国内人力资源管理体系较好的制造商。这些品牌知名度、系统实用性、声誉、价格等方面都比较突出，成功的企业案例也比较多，合作企业比较知名，企业可以根据自己的情况进行选择。悟空HRM技术是珠三角、长三角等地区本地化部署、追求性价比高的人事管理系统的好选择。

　　悟空HRM技术是一家专注于企业人力资源信息化建设的本地化部署制造商。20年来，该系统的研发和更新非常成熟、易于使用。其功能涵盖组织、人员、考勤、薪酬、招聘、绩效、培训等18个模块。可根据需要定制和二次开发，可充分满足不同企业的需求，目前有6万个模块 成功的案例，与同行相比，在制造业中具有领先优势，是一个非常值得选择的人事管理系统。

　　更多关于人事管理系统的信息：

　　集团人力资源管理系统集团人力资源管理系统

　　人事管理系统约10万人

　　人力资源系统排名