职业规划（以下简称职业规划），又称职业设计，是指个人与组织的结合，在衡量、分析、总结一个人职业生涯的主客观条件的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析和权衡，结合时代的特点，根据自己的职业倾向，确定最佳的职业目标，并为实现这一目标做出有效的安排。

　　职业规划的意义在现有成就的基础上，确立人生方向，提供奋斗策略。

　　职业规划的意义基于现有的成就，确立人生方向，提供奋斗策略。突破生活格线，塑造清新充实的自我。准确评价个人特点和强项。评估个人目标与现状的差距。准确定位职业方向。重新认识自己的价值，增值。找到新的职业机会。增强职业竞争力。把个人、事业和家庭联系起来。

　　总结职业规划的具体步骤主要包括以下几个方面：

　　一、自我分析

　　自我分析就是全面了解自己。必须在客观、充分地熟悉自身条件和相关环境的基础上进行有效的职业规划。审视自己，了解自己，做好自我评价，包括自己的爱好、特长、性格、知识、技能、智商、情商、思维方式等。也就是说，找出你想做什么，能做什么，在许多职业面前选择最适合你的。许多评估工具可以用于自我分析，如MBTI、16PF、霍兰德的职业定位、艾克森人格等评价工具，也可以进一步做自己的智商、情商、各种能力评价等，尽可能深入地了解自己。尤其别忘了让你的同事、家人甚至亲密的朋友来评价你，给你建议。这些观点通常是忠诚的，从现实生活的角色来理解你自己。SWOT工具也可以用于自我分析。

　　二、设定目标

　　设定目标是制定职业规划的关键，通常有短期目标、中期目标、长期目标和终极人生目标。长期目标需要个人经过长期的努力和不懈的努力才能实现。在建立长期目标时，应以现实为基础，仔细选择，综合考虑，使其既现实又具有前瞻性。短期目标比较具体，对人的影响也比较直接，也是长期目标的一个组成部分。大多数成功的人从一开始就建立了长期的目标，所以目标是我们的航标和动力之源。我们有一个关于人生目标的“人生蓝图表”，每个人都可以通过这个表来分解目标，平衡自己的人生。

　　三、环境分析

　　职业规划应充分熟悉和了解相关环境，评估环境因素对职业发展的影响，分析环境条件的特点和发展变化，把握环境因素的优势和局限性。了解专业、行业的地位、情况和发展趋势。环境分析采用PEST模型，分析您的社会环境和企业环境，然后结合自我分析结果列出分析结果，制定自己的职业机会表。

　　四、职业定位

　　职业定位是为职业目标与自身潜力和主客观条件的最佳匹配。良好的职业定位是基于他们最好的才能、最好的个性、最大的爱好、最有利的环境和其他信息。在职业定位过程中，要考虑性格与职业、爱好与职业、专业与职业、专业与职业的匹配。职业锚可以帮助我们做好职业定位，分析和确定我们的职业锚是关键。同时要注意职业定位：①根据客观现实，考虑个人与社会、单位的关系；②比较鉴定，比较专业条件、要求、性质和自身条件的匹配，选择更合适的条件，更符合自己的专业知识，更爱好，努力快速胜任，有前途的职业；③扬长避短，看主要方面，不要追求完美的职业；④审时度势，及时调整，选择目标要根据情况的变化及时调整，不能一成不变。

　　五、实施策略

　　要制定实现职业目标的行动计划，要有具体的行为措施来保证。

　　五、实施策略

　　要制定实现职业目标的行动计划，要有具体的行为措施来保证。没有行动，职业目标就是梦想。要制定详细的行动计划，更要注重行动计划的实施。根据计划的短期、中期和长期发展目标，实施阶段性行动计划，然后将阶段性计划细化到日常可操作的水平。行动取决于坚持和养成习惯。许多不适和麻烦会主动为你让路。大胆实施好习惯成功的保证。只要你确定了坚持行动的目标，上帝就会被你感动。很难不成功。

　　六、评估和反馈

　　在实施职业规划时，要检验效果，及时诊断职业规划各个环节的问题，找出相应的对策，调整和完善规划。正确的自我评价是整个规划过程中最基本、最核心的环节。如果这个环节做得不好或偏差不好，就会导致整个职业规划的各个环节出现问题。

　　四个步骤：

　　第一步，自我认知， 自我认知包括性格、能力、兴趣和价值观

　　第二步是职业探索，包括专业探索、学校探索、行业前景、学业准备

　　第三步是决策行动，包括目标管理、时间管理、学术指导、心理指导

　　职业规划的基本步骤：

　　1、确定志向。在制定职业规划时，首先要确立志向，这是制定职业规划的关键。在制定职业规划时，首先要确立志向，这是制定职业规划的关键。

　　2、自我评估。自我评价包括自己的兴趣、特长、性格、知识、技能、智商、情商、思维方式、道德水平和社会自我。

　　3、评估职业机会。在制定职业规划时，应分析环境条件的特点、环境的发展和变化、自身与环境的关系、自身在环境中的地位、环境对自身的有利条件和不利条件。

　　4、职业选择。职业选择是否正确直接关系到生活和事业的成败。应考虑以下几点:性格与职业的匹配；兴趣与职业的匹配；专业与职业的匹配；内外环境适应职业。

　　5、选择职业路线。通常，职业路线的选择必须考虑以下三个问题：我想发展哪条路线？我能走哪条路线？我可以发展哪条路线？

　　6、设定职业目标。职业目标的设定是职业规划的核心。目标的设定是基于自己最好的才能、最好的性格、最大的兴趣、最有利的环境等信息。

　　7、制定行动计划和措施。行动是指实现目标的具体措施，包括工作、培训、教育等。

　　8、评估和反馈。要使职业规划有效，就必须对职业规划进行评估和修订。内容包括：职业选择、职业路线选择、生活目标修正、实施措施和计划变更等。