数字化转型是现代企业的发展趋势，人力资源管理的数字化是重中之重。从人力资源效率的角度谈数字化转型，转型必然会误入歧途。人事管理软件如何帮助企业提高人力资源效率？

　　组织人员数字化管理，人员变动高效透明，省时省力

　　许多企业组织结构冗余，人员流动往往导致人事管理繁琐。在人事管理软件的帮助下，可以帮助企业优化组织结构，帮助企业实现人事基础信息的综合管理，它可以快速扫描代码，在线收集员工信息，在线转移和离开整个过程，并在整个过程中在线操作各种变化，大大减少了人工输入数据的时间，取代了以往纯手动统计信息的方式，实时掌握人员调动等信息，建立了敏捷高效的管理组织。

　　灵活整合考勤系统，定制考勤规则，提高人员管控效率

　　企业人员规模越大，考勤管理难度越大，有的企业甚至需要配备多名考勤专员。人事管理软件可以提供多种打卡方式，实现考勤数据的实时上传和自动统计，支持定制考勤规则，满足各种不同班次的需求，实现智能排班。系统可以实现加班/请假/休假等所有考勤流程，大大节省了人力资源工作的重复性，一个人可以轻松解决考勤管理问题。

　　招聘全过程自动化，企业人才库建设

　　人才是现代企业的核心竞争力，人才招聘也是许多企业的难点，人事管理软件可以与主流招聘渠道相关联，实现一键下载简历，所有简历资源可以分类筛选存储，实现人才分类，帮助企业建立独家人才库，沉淀企业人才资产，二次盘活有效降低了企业招聘成本。同时，还可以实现招聘流程管理，提高企业招聘效率。

　　通过考勤和薪酬数据统计，薪酬计算简单方便

　　许多企业的工资结构复杂，每月计算工资需要大量的人力和时间，人事管理软件可以设置各种工资规则，可以联动员工考勤、绩效等数据计算工资，可以申报社会保障个人所得税，一键快速批量计算工资，可以提供电子工资条，实现简单、省心的考勤工资结算管理流程，大大提高人力资源工作效率。并提供各种薪酬统计报表，帮助管理者更好地控制劳动力成本。并提供各种薪酬统计报表，帮助管理者更好地控制劳动力成本。

　　借助人事管理软件实现数字化转型，可以帮助企业动态优化就业结构，节约劳动力成本，提高就业效率。目前，悟空HRM已成功帮助6000多家企业的人事管理数字化建设。如果您有兴趣了解更多信息，请联系悟空HRM技术！

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