拥有人事管理系统,使企业尽可能顺利高效地运行是非常重要的。人力资源管理系统包括许多不同的解决方案,简化了公司员工及相关人力资源数据的管理。
包括工资、绩效、考勤、福利假等。资源管理软件的使用将减少手动任务的时间,使许多过程自动化,甚至消除大量的人为错误。
最重要的是,拥有合适的人事管理系统(如悟空HRMDHG)无疑会让企业更容易管理业务,更容易访问数据。重点是如何选择最适合您业务的软件。悟空HRM人才研究所总结了四个建议:
1.确定人力资源管理需求
企业选择人事管理系统可能是一个艰巨的过程,在开始之前,企业必须确定人力资源流程的总体需求。以人力资源部门的需求为核心,考虑如何改进流程,在当前或未来实际帮助人力资源管理。
哪些过程占用最多的时间或造成最多的麻烦?绩效管理功能有助于提高工作效率吗?管理福利所花费的时间是否超过应有的时间?在新的人事管理系统中,通过确定你的痛点,你可以准确地知道你需要包含的功能。
二、考虑员工需求
除人力资源人员外,企业还必须考虑员工的需求。使用员工自助软件(如小D协作)帮助企业员工,节省大量时间,提高管理效率。在提供员工自助服务的人事管理系统的帮助下,员工可以访问他们的出勤率、提交审批文件、移动打卡、查看工资条等,并在有网络的地方随时使用。这给了人力资源更多的时间来执行更紧迫的任务,并将权力交给员工。
三、制定准确的预算
确定需求后,应制定预算。企业愿意花多少钱使人力资源管理更加规范、高效、轻松?人事管理系统的目的是使人力资源流程更加轻松,但这并不一定意味着企业能够承受所有制造商的价格。不同功能的不同系统的价格也会大不相同。企业要做的就是制定一个准确的预算范围,能够承受和感觉值得。
四、充分了解供应商
在决定使用人事管理系统之前,选择供应商更重要,了解供应商更重要。写下人事管理系统的需求,初步了解和分解每个软件提供的所有功能。然后获得报价,观看所有主要竞争对手的演示。
观看演示非常重要,因为仅仅提供所需产品的软件是不够的。它必须具有功能性和直观性。在缩小选择范围时,请询问实施过程中的所有药店,甚至打电话给公司的客户解决方案团队,了解响应时间。企业提出的问题越多,最终做出决定的准备就越好。
选择人事管理系统不是一件简单的事情。它可能需要很长时间,有很多选择。但是,企业在保证相应需求、合理预算、专业实力和态度的情况下,可以放心选择。
悟空云产品更多介绍:www.72crm.com