今年7月,新的社会保障规定出台:自2019年1月1日起,税务机关将统一征收社会保险费。新规定实施后,不仅影响员工工资,而且大幅增加了许多企业的就业成本,许多企业面临着能否维持的问题。
因此,如何有效地降低企业的相关成本,是许多企业管理者不得不面对的问题。为此,广州悟空HRM科技有限公司的EHR人力资源管理系统对降低企业成本有很大帮助,主要体现在以下两个方面:
第一,直接帮助:
1、减少就业规模,控制就业成本。
例如,报告数据统计、考勤数据计算、工资计算和分配可以减少到以前的多人或多天,到现在的个人或两天,大大降低了劳动力成本。
2、节省大量纸张、通信、设备、差旅等费用。
例如:通过移动网络办公,及时分享,及时沟通,及时审批,及时报告,及时办公,利用碎片时间,提高效率,节省大量纸张、通信、设备、差旅等费用
间接帮助:二、间接帮助:
1、为领导决策提供强有力的数据分析,减少决策失误,例如:人力分析数据、招聘分析数据、考勤时间分析数据、工资分析数据等;
2、为人力资源经理腾出更多的时间,从事人力资源管理、规划、培训、考核、发展,为企业培养和留住人才,提高核心竞争力。
因此,悟空HRM人力资源管理系统可以看到和触摸企业降低成本的直接收入,可以直接帮助企业提高劳动力成本。
因此,悟空HRM人力资源管理系统可以看到和触摸企业降低成本的直接收入,可以直接帮助企业提高劳动力成本。间接收入是看不见的,可以帮助企业大大提高管理成本。
悟空云产品更多介绍:www.72crm.com