人事管理系统是企业必备的软件之一。它可以全面帮助企业做好人力资源管理,提高人事管理效率,提高企业与员工之间的沟通效率,优化生产成本和劳动力成本,有效促进企业增产增收。
许多企业需要使用人事管理系统,但市场上有很多品牌的人事管理系统,他们不知道如何选择。此外,各品牌的人事管理系统价格参差不齐,也不知道如何选择。以下悟空HRM软件将告诉您一些购买合适人事管理系统的简单方法。
1、根据自己的功能需要进行选择
首先,我们需要找出企业需要人事管理系统来解决哪些问题。例如,一些公司只需要做好考勤、绩效和薪酬模块,因此相应的人事管理系统优先考虑购买这三个模块。其他公司有一些特殊的功能要求,可以将这些功能要求与现有的系统供应商沟通,看看是否能满足这些要求。
2、试用系统检查操作体验是否满意
对于能够满足企业要求的人事管理系统,您需要亲自尝试其操作经验。易于使用的人事管理系统不仅能满足功能要求,而且具有优良的操作体验,使用快捷、简单、方便。人力资源在调查人事管理系统时,可以从操作难度、反应速度、过程反馈交互、结果反馈交互、软件界面美化等方面进行调查。
3、了解系统服务提供商的技术实力
此外,有必要了解系统服务提供商的技术实力。系统服务提供商的技术实力决定了人事管理系统开发的易用性、稳定性和功能可扩展性。由于部分企业需要解决人力资源管理问题的差异,系统服务提供商可能需要定制和开发部分功能,以解决企业的实际问题。
4、人事管理系统的价格合理吗?
然后我们需要了解人事管理系统的价格,但价格是基于企业的功能需求。如果功能需求较多,价格会相应较高,否则价格会较低。此外,人事管理系统还有两种部署模式、周期性支付系统和买断系统。HR SaaS系统价格低,但不能定制开发,安全稳定性一般;本地部署人力资源系统价格高,可定制开发,安全稳定性高,但上线时间长。因此,企业根据自己的实际需要选择不同的部署模式,价格也不同,与市场上同类系统服务提供商的报价进行比较,选择合理的价格。
5、系统服务提供商的售后服务
最后就是需要了解人事管理系统服务提供商的售后服务了,一般情况下的售后服务都是系统正常上线后的一年内进行免费维护,如果过了免费维护期系统出现异常依然可以免费解决问题。此外,如果企业没有维护人员,也支持企业继续购买系统维护升级服务。
通过以上方法,我们可以基本掌握购买人事管理系统的方法。无论每个品牌的销售情况如何,购买人事管理系统都是一件复杂的事情 销售人员如何“炒作”人事管理系统,或者需要体验自己,看看是否能满足自己的功能需求,以便购买一个易于使用、实用的人事管理系统。
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