考勤和薪酬一直是公司管理的两大难点,随着公司发展人员规模的不断扩大,考勤和工资计算的工作量将变得非常大。如何选择公司考勤计算工资软件?
许多公司HR在考勤计算上花费了大量的精力和时间,因此选择信息软件协助管理是最佳解决方案,公司选择考勤计算工资软件应具备以下功能:
需要支持各种打卡和自动统计考勤:
打卡是生成考勤数据的重要途径。目前,考勤机一般与考勤机相结合。随着移动终端技术的发展,许多考勤系统也可以支持手机定位打卡,因此,支持刷卡、指纹、人脸、定位、wifi等方式,为公司带来更灵活的考勤打卡。实时上传考勤数据,自动统计考勤情况,生成考勤日报、月报等数据报表,减轻人力资源考勤工作量。
智能排班能否实现:
对于制造业和连锁行业,这类公司有多种班级制度,工厂公司也会有更复杂的班级。因此,排班管理也是公司考勤管理的重点,因此有必要选择能够支持智能排班的系统软件。悟空HRM考勤系统可以支持各种班级计划,提供灵活的排班管理。根据工作计划,可以为不同的员工、不同的职位、考勤小组和部门设置相应的轮班规则,自动找到班级,帮助公司解决排班问题。
是否有考勤审批:
考勤工资软件还需要具备请假、加班、出差、补签等自助功能。直属领导收到假勤信息提醒后,可随时审批,审批状态可实时更新显示。
是否有考勤审批:
考勤计算工资软件还需要具备休假、加班、出差、补充签证等自助启动功能。直接领导在收到休假信息提醒后随时批准,并实时更新和显示审批状态。满足公司员工缺乏打卡、休假、休假、加班的需要。
能否控制加班假:
加班控制和休假管理也是考勤管理的重点。考勤计算工资软件应能够实现在线申报加班,处理公司班前、班中、班后加班等浮动班加班管理,并自动比较加班数据和加班申报。同时,可以支持各种类型的假期类型,根据需要定制假期规则,为公司提供假期配额管理,自动记录和会计,全面解决公司的假期管理问题。
能否自动计算和生成工资条:
许多公司月薪工作量很大,解决员工工资是公司的主要需求,出勤工资软件需要能够支持各种工资体系,支持岗位工资,能够联动出勤、绩效社会保障个人所得税数据实现自动工资,能够生成电子工资条自动支付给员工。
悟空HRM人力资源系统拥有完善的考勤工资模块,可以帮助公司彻底解决考勤管理和计算工资问题,降低成本,提高效率。目前,悟空HRM已成功帮助多家公司数字化人事管理建设。如果您有兴趣了解更多信息,请联系悟空HRM技术!
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