在发展过程中,随着员工规模的增长,一些简单的事情变得复杂繁琐,考勤管理也是如此。随着企业员工数量的增加,每天都会伴随着大量的考勤数据,代表打卡和错过打卡现象不时发生,处理非常耗时,由于不同的职位,部门考勤时间不同,往往计算更复杂,所以考勤系统可以逐步解决这些问题。
考勤系统一般结合考勤机打卡。随着近年来移动app的发展,借助手机定位打卡逐渐成为一些中小企业的打卡方式。目前市场上考勤系统很多,无非是指纹考勤、刷卡考勤、定位考勤、WiFi考勤、人脸识别考勤等。从以下几个方面可以看出如何选择一个好的考勤系统。
1、打卡方式是否满足需求?
打卡的方式一般有很多种。根据企业自身的特点选择不同的打卡方式。例如,如果您需要常驻办公室或生产线人员,您需要使用指定的出勤机打卡。如果您是出差人员,您将使用手机定位 拍照打卡。悟空HRMeHR系统支持NFC卡打卡、指纹识别打卡、手机定位等各种考勤打卡方式 拍照打卡,手机WiFi打卡,人脸识别打卡,人脸识别 体温监测、打卡等多种打卡方式,根据企业需要自主选择和设置考勤模式。2、是否支持自定义班次
有些企业往往有许多不同的班级,如早班、中班、晚班等,可以满足企业的日常需求,对于一些特殊班级,考勤系统需要定制班级功能,设置通勤时间和加班时间,也可以调整班级,如A班到B班,或改变班级时间,以满足企业多班的需求。3、是否具有假勤申请审批功能
考勤系统需要具备请假、加班、出差、补签等自助功能。直属领导收到假勤信息提醒后,随时审批,实时更新审批状态。满足员工漏打卡、请假、休假、加班的需要。4、是否通过了操作体验
下一步是看考勤系统的操作体验是否合格,主要看打开一些功能时的响应速度和操作是否方便,是否能在第一时间找到自己常用的功能。由于考勤注重与时间赛跑,操作体验的互动效果必须满足需求。5、系统运行是否稳定
出勤系统运行的稳定性与员工出勤有关。如果系统经常无法打开或出错,将对企业员工产生巨大影响,给企业人力资源部带来巨大麻烦。因此,系统的稳定性非常重要。为了观察出勤系统是否稳定,需要进行多次测试。
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