这一流行病对传统制造业产生了巨大影响。为了提高效率,许多制造企业正在积极探索人力资源数字化。如何选择工业人事管理系统?悟空HRM科技与大家分享人事一体化管理系统的选型策略!
市场上人事管理系统软件种类繁多,功能强大,支持人员一体化管理。但是,不同的制造商专注于不同的行业和领域,系统种类繁多,制造业人力资源管理需求复杂,企业选择必须明确合理选择的需要:
建立HR系统选型项目组:
人事一体化管理体系需要很长时间才能进行研究、项目审批、选择和建设,因此企业需要专人负责项目。企业最好建立一个临时的选择项目组,公司领导选择合适的人员作为负责人。项目组成员建议由3-6人组成,包括人事部核心业务同事和IT部经验丰富的同事。
确定HR系统项目目标:
在选择人事管理系统之前,企业必须做好研究,明确自己的需求和信息目标,如需要实现什么管理功能,需要解决什么管理问题,引入系统是实现信息解决问题,还是规范人事管理流程,还是引入先进的人力资源管理理念,并制定长期的信息计划,这些都是项目组需要提前确定的事项。
制定HR系统预算:
首先,对市场上人事一体化管理体系的一般价格进行初步调查,了解企业过去在信息系统中的投资策略,然后根据项目目标制定一般预算范围,结合企业自身的经营状况和未来发展规划,然后向上申报项目审批,为后续选型提供HR系统的价格方向。
HR系统初选:
当企业项目组明确需求和预算时,可以初步选择人事管理系统制造商,企业可以通过网络搜索、企业或朋友、第三方咨询服务单位等渠道初步了解,选择接近企业系统目标的合适系统制造商,初步联系沟通,获取其系统的数据和方案,进行系统的演示和讲解,初步选择第一轮。
综合评价HR系统:
人事一体化管理系的选择是选择服务提供商和项目合作伙伴,因此制造商必须谨慎选择。在第一轮选择几个功能方案满足制造商的需求后,对入围制造商进行深入研究,了解系统制造商企业概况、项目经验、实施经验、服务效率等,最好调查制造商公司和制造商客户,最后根据系统方案和报价,项目组综合选择,选择合适、服务好、成本效益高的制造商。
悟空HRM技术是国内专业人员综合管理系统制造商,专注于人力资源信息化建设22年。悟空HRMHR系统涵盖六个模块、工作流程和物流管理,在中国拥有6万个 企业案例,非常擅长制造业、工厂的人事管理系统建设,能够为不同行业提供成熟的系统解决方案,如有进一步了解的兴趣,请联系悟空HRM技术。
更多关于HR系统的信息:
工资管理制度
人事考勤系统
人事管理软件
悟空云产品更多介绍:www.72crm.com