考勤是企业管理的基础，尤其是制造工厂，考勤是员工管理的重点。然而，随着管理难度的增加，许多工厂开始使用考勤软件来提高管理效率。如何选择制造考勤系统？

　　由于制造工厂人员规模大、班次多、加班多，传统的管理方式难以高效。这些考勤管理痛点需要通过信息系统来解决。因此，在选择考勤系统时，必须注意以下功能：

　　考勤打卡：目前市场上考勤设备种类繁多，制造业考勤系统必须能够与各种考勤设备对接，为企业提供各种打卡方式，如IC卡/指纹/面部识别，以及蓝牙/Wifi移动终端打卡功能，如GPS定位，为工厂提供合适方便的考勤方案，全面解决员工排队打卡、现场人员考勤管理等问题。

　　智能排班：排班管理是制造工厂必须解决的问题。工厂和车间有很多班次。两班倒、三班倒等班次使排班非常困难。因此，考勤系统必须能够帮助企业解决排班管理问题。悟空HRM考勤系统支持各种不同的班级系统，可以智能找到班级，根据员工和生产情况进行一键智能排班，使排班更符合员工和生产条件，提高企业的生产效率。

　　加班管理：加班是制造企业的正常状态，但许多工厂企业缺乏有效的加班控制计划，难以管理加班，造成加班成本浪费和加班风险，因此制造考勤系统需要帮助企业有效控制加班。悟空HRM考勤系统可实现在线申报加班，将实际加班数据与申报加班数据进行比较，对加班进行指标预警，在多个阶段控制加班全过程。

　　数据报告：工厂企业考勤管理的工作量很大，因此考勤系统需要能够 自动统计员工考勤数据，生成实时考勤报表，提供多种可视化统计报表，为企业提供综合考勤数据分析，自动预警和提醒异常考勤。

　　考勤工厂：许多制造工厂在考勤和工资方面不合规，但为了承担国外订单，他们都有考勤工厂的需求，因此考勤系统应能够满足企业的需求。悟空HRM考勤系统可以根据A账户和参数定制设置过滤条件。考勤和工资规则可根据各检验机构的相关要求自由设置，快速生成符合检验机构要求的考勤和工资数据。

　　随着市场竞争的激烈，制造厂需要通过考勤系统实现信息转型，实现精细管理，降低成本和效率，悟空人力资源管理人力资源系统已成功帮助6000多家企业人力资源管理信息改革，制造业有大量成功案例，如果您有兴趣进一步了解，欢迎联系悟空人力资源管理技术。

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