制造业属于劳动密集型企业，工厂员工规模大，人员管理难度大，需要信息系统协助管理 工厂制造业需要什么样的人事管理体系？

　　人事、考勤、薪酬、后勤管理是困扰制造业人力资源的主要问题，因此工厂制造业应用的人事管理系统必须具备以下功能，帮助工厂解决事务管理问题：

　　人事管理:快速入职，员工档案

　　制造工厂的人员流动非常大，每天都有更多的员工离职，这大大增加了人力资源的日常工作量。因此，人事管理系统需要满足企业快速入职的需要，将所有人员转移到系统运行中，管理员工档案信息，提供员工360度简历信息、黑名单管理等，实现员工全生命周期的数字化管理，减少人力资源人员的业务和工作量。

　　考勤管理:打卡、统计、排班、加班

　　工厂员工多，班次多，打卡统计难，随时调整排班，加班难控制，这些都是工厂普遍存在的考勤问题。因此，人事管理系统应能够提供多种打卡方式，可实时上传考勤数据，自动统计生日考勤日报、月报，异常考勤自动预警。因此，人事管理系统应能够提供多种打卡方式。考勤数据可实时上传，生日考勤日报、月报自动统计，异常考勤自动预警。支持多班制，可根据生产情况实现智能调度，有效控制员工加班休假，支持假勤流程审批，通过数字化全面解决考勤管理问题。

　　薪酬管理：计算工资，计件工资

　　制造企业月薪工作量巨大，计算人员在数据收集、整理和计算上花费了大部分时间和精力，容易出错。人事管理系统支持多种薪酬方案，可为不同岗位设置薪酬方案，实现考勤、计件、绩效、福利、社会保障个人所得税等数据的一键智能计算，自动生成电子工资表，工资明细明确。

　　同时，工厂的工资计算往往涉及多个车间、多个工艺价格和生产数据。悟空HRM还可以提供计件工资管理系统，全面解决企业的工资管理问题。

　　行政后勤:宿舍、食堂、门禁、车辆

　　行政后勤管理也是制造业人力资源的主要问题。目前，市场上人事管理系统产品较少，具有行政后勤管理功能，无法完全解放人力资源。悟空HRM技术已经深入制造业22年了。该系统拥有完善的行政物流管理模块，可以完全解决制造业员工宿舍管理、订购管理、食堂消费、访客管理、门禁管理、车辆管理等综合行政物流问题：

　　考勤工资考试厂：

　　许多制造工厂都需要面对社会责任检验，因此，悟空HRM人事管理系统还可以提供考勤和薪酬检验系统，支持AB账户和多个账套，有大量企业成功检验工厂的经验，可以帮助企业通过工厂检验。

　　悟空人事管理技术22年来深入从事制造业领域。制造业工厂人事管理系统有大量成功案例。其功能非常符合制造业管理的需要，可以满足制造业各方面的管理需求。如果您有兴趣了解更多信息，请联系悟空人事管理技术！

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