工资管理是企业管理的重点和难点。每月计算工资需要大量的人力和时间。越来越多的企业需要智能工资系统来解决工资管理问题。人事工资管理系统是什么？

　　薪酬计算是许多企业管理的难点。薪酬计算需要花费大量的时间和精力来收集数据。特别是，制造工厂的薪酬计算将涉及多个车间、多个工艺的工作价格和产量数据，这大大增加了薪酬计算的难度。悟空人事管理系统具有强大的智能薪酬计算功能，它可以帮助企业解决薪酬制度、员工工资计算、社会保障个人所得税、计件工资等问题。

　　支持多种薪酬制度：

　　许多企业有许多职位，需要配置几十套工资计划。悟空人事管理系统支持各种工资制度和工资变动，可以定制工资计算规则，支持复杂的公式配置，以满足100个要求 工资计算场景，可为不同岗位设置相应的工资计划，使企业的薪酬管理更符合实际情况，也能满足个体差异的薪酬管理。

　　数据自动获取计算：

　　工资计算涉及大量数据。在手工计算模式下，通过多个人收集数据，数据信息很容易泄露，需要很多时间。悟空HRM人事薪酬管理系统可以通过计算关键数据，自动获取员工考勤、计件、绩效、福利津贴、社会保障税等数据，根据员工薪酬结构自动计算，实现快速一键计算，大大降低人事计算工作量。

　　社会保障个人所得税申报:

　　税收政策总是在变化，手工计算税收不但计算繁琐，而且容易出错。悟空HRM人事薪酬管理系统支持员工个人所得税申报和社会保障支付功能，如果员工工资超过免税标准，系统将自动计算和纳税，系统可自动关联当地社会保障平台，实时更新社会保障支付限额数据，实现员工社会保障一键支付。

　　生成工资单和工资报表:

　　悟空HRM人事薪酬管理系统可自动生成薪酬审批表，发送员工电子工资条，解放HR时间和精力，有效控制风险。同时，薪酬作为企业劳动力成本最直接的体现，企业经理需要详细了解薪酬数据，但人事制作薪酬报表过程往往耗时，数据不全面，薪酬系统支持劳动力成本分析、个人所得税申报、人均投入产出比，帮助经理更好地控制成本。

　　悟空HRM人事薪酬管理系统可以有效计算薪酬税，发放工资单，生成报表，提高准确性和薪酬体验，优化薪酬管理。

　　悟空HRM人事薪酬管理系统可以实现高效的薪酬计算和税收计算、工资条款发放和生成报表，提高准确性和薪酬计算体验，优化薪酬管理。目前，已成功帮助6000多家企业进行人事管理信息化改革。如果您有兴趣了解更多信息，请联系悟空HRM技术。

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