在发展过程中，随着员工规模的扩大和岗位的增加，薪酬管理和薪酬计算变得越来越复杂，需要专业的薪酬管理软件的帮助。哪个人事薪酬体系好用？

　　薪酬管理是企业非常重要的组成部分，不仅是薪酬计算问题，还涉及薪酬体系、岗位薪酬、社会保障税等，如果采用传统的薪酬计算方式，人事计算工作量很大，所以信息薪酬体系对企业越来越重要。悟空HRM人事薪酬体系是满足薪酬计划管理、薪酬计算、社会保障税对接等问题的好选择，可以全面解决企业薪酬管理问题。

　　悟空HRM人事薪酬系统功能：

　　薪酬体系管理：

　　悟空HRM人事薪酬系统可根据不同岗位设置不同的薪酬方案，计算薪酬时可自动将数据融入岗位薪酬规则，简化复杂的工资计算。同时，支持宽带薪酬、标准薪酬等薪酬结构，支持各种薪酬计算方法、累计扣税、年终奖金结算等会计规则，也能满足企业的多重薪酬要求！

　　工资相关数据自动获取：

　　悟空HRM系统的薪酬模块可以与系统的其他模块联动，在薪酬计算过程中可以自动联动考勤数据、工时数据、计件数据、绩效数据、福利津贴、社会保障税等，可以大大降低HR薪酬计算过程的数据收集，而且更能保证数据的准确性。

　　一键自动算薪：

　　悟空HRM人事薪酬系统内置薪酬核算公式，可根据需要定制薪酬、佣金、奖金、绩效、补贴等薪酬项目。此外，薪酬公式设置简单，可以轻松掌握零基础。系统可以根据公司获得相应的考勤、绩效、社会保障、奖惩等数据，一键实现智能准确的薪酬核算，支持个人所得税专项扣除计算、入职、离职、月薪转换。

　　生成薪酬报表：

　　薪酬作为劳动力成本最直接的体现，企业经理需要详细了解薪酬数据，但人事制作薪酬报表过程往往耗时，数据不全面，悟空人事系统具有较强的薪酬数据分析能力，支持劳动力成本分析、个人所得税申报、人均投入产出比等报表一键导出，协助企业管理决策提供准确的人工成本数据。

　　悟空HRM人事管理系统拥有强大的薪酬管理模块，可以帮助企业全面解决薪酬管理问题。同时，还有专业的计件工资功能模块，帮助制造业解决计件工资管理问题。如果您有兴趣了解更多信息，请联系悟空HRM技术！

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