工资系统是企业管理员工工资最有效的管理工具。它可以智能管理企业的各种灵活就业方式,帮助企业做好工资激励工作。工资系统的基本功能是什么?以悟空HRM软件的工资管理系统为例。
1、设置员工工资结构
为了系统、智能地管理员工的工资,有必要设置员工的工资结构,并制定其工资计算规则。悟空HRM工资系统支持员工工资计划的管理,可以设置其工资结构、相应的工资科目和工资计算规则,支持相关岗位保存为工资计划,方便下次直接选择。2、工时管理计件
悟空HRM工资系统也可以很好地支持部分企业采用计件工资和工时工资的方式。在系统中,可以设置计件产品的信息参数、流程及其相应的流程单价、产量、合格率和工资规则,支持第三方计数器数据导入计件量。特定工序的工时工资计算也类似。可以设置相应工序的工时单价、产量、合格率和工资计算规则,然后根据工时统计数据计算工时工资。3、社会保障福利管理
此外,悟空HRM工资系统支持管理员工的社会保障、公积金等福利项目。社会保障和公积金支付档位直接在网上获取,后台选择支付档位,由系统统统一支付。对于其他福利津贴,支持系统中自定义的项目内容和补贴金额,以及补贴的时间、频率和范围。
悟空HRM员工资系统4、计算综合工资
工资系统可以自动计算员工的综合工资,根据员工的工资计划逐项获取相应的数据,然后根据工资计算公式和规则一键计算员工的综合工资。对于员工工资科目的数据,支持从第三方平台导入,手动输入。系统可以在逐项获取数据后自动计算员工的综合工资。5、员工个人所得税申报
另外,工资系统对于员工综合工资需缴税的部分可以进行个税申报,系统联网获取个税计算规则,自动计算员工个人所得税申报额度,生成个税清单后系统调取税务平台接口进行个税申缴。6、详细生成工资条
员工工资计算扣除后,工资系统会自动生成员工工资明细,通过电子文件导出,打印成纸质工资单。如果员工使用员工自助应用程序,可以通过员工自助应用程序的工资管理模块输入密码查询工资明细,确认和上诉工资明细,以便及时纠正错误的工资数据,确保工资数据的正确性。
以上是工资系统的基本功能点,可以满足企业各种情况的工资管理场景,包括固定工人和临时工人的工资计划,支持日结算、月结算等工资支付方式。有关薪酬管理系统的更多信息,请联系在线客服或留言。
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