价格是企业在人事管理系统选择过程中非常关注的因素,但不同品牌制造商提供的相同需求的报价差异很大,这让许多企业感到困惑。影响人事管理系统价格的因素是什么?
系统类型:
目前,市场上的人事管理系统主要有两种类型:SAAS和本地化部署。这两种模式的人事管理系统采用完全不同的报价系统,价格差异较大,难以有效比较。SAAS模式的人事管理系统实际上是租赁的,其模块功能相对简单,所以即使相同的模块需求报价较低,本地化部署的人事管理系统采用收购的形式,购买可以终身使用,模块功能可以根据需要开发,所以整个项目的价格成本会高得多。
功能需求:
功能需求是影响人事管理系统价格的关键,如只需要一两个传统功能模块价格约数万,需求功能模块价格将逐渐上涨,如整个模块系统价格往往需要数十万甚至数百万,如果传统功能不能满足也需要二次开发,定制开发也需要增加价格成本。而且由于不同厂商在产品和技术上的程度不同,系统模块的功能也会有所不同,这也是各品牌系统价格差异的原因。
实施周期:
人事管理系统需要专业项目在线实施,所以人事管理系统报价除了系统本身的价格外,还涉及系统实施的成本,实施周期的长度将直接反映在价格上,因为通常人力资源管理系统从开发到最终在线是根据实施天数,假如说企业的需求功能比较复杂,那么实施过程难免会比较长,从而提供实施服务的总成本。
以上三个方面是影响人事管理系统价格的重要因素。在选择过程中,应合理比较。根据需要选择合适的系统可以更好地节省成本。
以上三个方面是影响人事管理系统价格的重要因素。在选择过程中,应合理比较。根据需要选择合适的系统可以更好地节省成本。目前,悟空人力资源管理有大量成功的企业案例,可为企业定制专属的人事管理系统解决方案。如果您有兴趣了解更多信息,请联系悟空人力资源管理技术!
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