决策数字化必须是各大企业未来管理的发展趋势。越来越多的企业关注人事管理系统的数据决策功能,所以有人会问什么是决策数字化,价值在哪里。决策数字化是通过每组数据结果,视觉图表快速清晰地呈现在您面前,为组织运营提供全面的决策依据,不认为这些只是冷数字和酷图表,也可以揭示数据中包含的规则和真相,有效呈现重要特征,促进信息推理和分析、沟通和协调。
许多企业在人力资源管理过程中经常遇到这样的问题:
1.日常工作中需要处理的数据越来越多,看起来很大。
2.数据统计效率低,人工统计精度不够。
3.报告复杂,数据显示不直观。
4.领导可能随时需要各种报告,反馈速度跟不上。
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3.可视化配置,多种图表显示方式。
4.支持权限设置,确保数据和信息的安全。
数据价值的挖掘始于数据可视化和决策数字化,随时随地吸引决策者的注意力,真正反映数据的价值。更重要的是,快速发现问题,分析原因,真正解决问题!可视化数据的“问题”,任何多维透视数据,使问题无处藏身,从而帮助企业提高人力资源的价值。悟空人力资源管理已成功帮助多家企业进行人力资源管理信息化改革。如果您有兴趣了解更多信息,请联系悟空人力资源管理技术。
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