在选择人事管理系统时,许多企业可能会使用来自不同服务提供商的产品,如招聘业务A产品和基本人事业务B产品。但事实上,这些业务场景并非分离,往往有着千丝万缕的联系。在处理招聘、入职等业务时,HR需要来回切换系统,操作繁琐,体验差。
悟空人力资源管理技术作为国内专业的人事管理系统集成解决方案制造商,依托多年的人力资源行业经验和强大的研发团队,基于自己的平台能力, 从招聘到人事管理的整体解决方案已经形成,涵盖了从“应聘者”到“员工”整个职业生命周期的管理,通过一体化系统,一站式完成招聘需求发布、招聘流程、录用管理、预录用管理、录用、正式调动、调动、离职等所有流程,帮助企业实现业务、数据和体验的整合。
悟空HRM招聘人员一体化解决方案,为企业带来以下关键价值:
提高效率:基于业务场景,实现从招聘到入职的全过程,自动转移信息,共享人才数据,减少重复工作,业务处理顺利高效。
落地控制:将编制管理融入招聘过程,从源头上进行控制;落地岗位制度,实现统一的人才标准。
落地控制:将编制管理融入招聘过程,从源头控制;落地岗位制度,实现统一的人才标准。
全景分析:从招聘、人员短周期局部分析,到人才全周期数据分析。
改进体验:统一入口和平台,视觉和交互体验一致,集中处理,易于使用。
悟空HRM人事管理系统可以通过业务场景的开放和人才管理数据的整合,为招聘人员提供综合解决方案,致力于为用户带来终极体验,赋予企业科技管理权力,帮助企业快速实现数字化转型。
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