春节过后，企业新年的奋斗拉开了精彩的序幕。回顾2021年悟空HRM软件的服务之路，许多优秀的悟空HRM合作伙伴不断涌现。

　　康冠DHG数字人才治理项目的荣誉与认可背后，有公司内部的表扬通知和客户的高度认可，有他们辛勤工作的足迹，有他们“以客户为中心”的各种服务风格。

　　积极响应，只使用最佳方案

　　深圳市康冠科技有限公司(以下简称“康冠”)是悟空HRM软件合作多年的老客户。这个康冠DHG项目不仅是客户对悟空HRM新产品的信任，也是对悟空HRM的支持。在回忆项目时，项目合作伙伴不断强调，在项目启动之前，项目团队不断提醒团队成员将更好的服务体验带到康冠的新项目实施中，不辜负每一个信任和期望。

　　项目组功能规划成员:“在康冠DHG项目的实施中，我们发现他们不仅对战略组织、人才配置、时间管理等模块有核心需求，而且对薪酬和激励模块的需求有很大的优化空间。在制定相关规划时，我们放弃了传统的规划形式，主动提出了各个环节和机制的优化建议。在原规划的基础上，薪酬模块实现了速度和质量的同步飞跃，也赢得了客户的真诚赞誉。“亲密培训，快速激活价值

　　在悟空HRM软件中，董事长刘东才先生一直强调培训对企业人才发展的重要性。为了给客户带来更好的产品价值和体验，项目组在康冠DHG项目中制作了大量的专业课件和操作指导课件，在客户公司反复宣传培训的重要性，并通过不断加深对培训效果的重视，使培训效果更大化。

　　项目组培训成员：“一开始，客户认为培训是项目实施的常规环节，没有特别注意，我们不断宣传培训的优势和必要性，也利用培训和未培训结果进行实际场景演示，最后培训演习基本上是每个人，考虑到培训效果可能有限，我们还使用DHG实时提供培训视频，康冠内部多次重用，希望他们能通过掌握和熟练的系统操作，不断提高工作效率，真正放大DHG系统的价值！”

　　耐心服务，获得更高的认可

　　每个项目都充满了成员们愿意付出的努力。在推出康冠项目DHG数字人才治理系统的过程中，各种管理需求和实施过程中的挑战也不断出现。为了获得高效、高质量的在线结果，加倍努力和更多的时间是必不可少的。

　　项目组代表成员：“在康冠DHG项目的整个实施过程中，我们一直积极应对客户的每一个需求。为了确保项目的准时启动，每个人都主动放弃了假期和周末的休息时间，坚持在客户现场停留，一些合作伙伴连续五六天没有回家，最后，项目实施过程中的管理研究、需求收集、功能优化、数据传输等重要工作在最短的时间内完成，各模块的植入、测试和运行迅速实现。”

　　每一个努力和努力都值得认可和赞扬，每一个令人眼花缭乱的成就都将成为悟空人力资源服务的新里程碑，相信在DHG数字人才系统的全面帮助下，将完成新的飞跃里程，也相信悟空人力资源人员在“以客户为中心”的指导下，未来将写更鼓舞人心的故事。”

　　每一个努力和努力都值得认可和赞扬，每一个令人眼花缭乱的成就都将成为悟空人力资源服务的新里程碑，相信在DHG数字人才系统的全面帮助下，将完成新的飞跃里程，也相信悟空人力资源人员在“以客户为中心”的指导下，未来将写更鼓舞人心的故事。