招聘流程一般由公司人力资源部制定,主要目的是规范公司的招聘行为,保护公司和招聘人员的权益。流程分为九章二十四条,从招聘计划、招聘、申请、面试、就业等方面进行了详细规定。
流程图是一种常见的工作图。无论你是医生、企业高管还是研究人员,你都会面临一个问题,那就是画流程图。所谓千言万语不如一张图,不仅要在论文中画流程图,还要在招标文件中画流程图,还要在生产管理中画流程图..然而,很多人认为画流程图并不容易。画一幅漂亮专业的流程图并不容易。事实上,只要你学会了小编教你的这些技巧,你就会发现画流程图并不难。
绘制招聘流程图的技巧
1. 先难后易。流程图下面的部分一般比较复杂,很难做到。先从困难部分入手,先搭建整个框架,再做剩下的部分。
2. 先框后线,先设置框型图形,待整个图框定位后再连接,从而减少调整工作量。
3. 使用网格和标尺,方便准确快捷的定位,使用Crtl D复制,使图形和线条的大小和形状一致,使用格式刷使所有图形和线条的大小和形状一致。调整图形和线条时,使用方向键,可以准确定位。
很多时候我们说流程图很难画,不是因为画不出来,而是因为画丑!我总是看到别人的过程画出各种各样的高度。相比之下,我们的绘画风格总是感觉很奇怪,尤其是那些没有艺术基础的人。我后悔为什么我没有好好学习艺术。
事实上,我们不必羡慕别人。由于我们的硬实力不够,我们也可以使用软件来提高我们的绘画技巧。例如,像亿图图专家这样的绘图软件有丰富的模板例子和大量的符号库。它使用简单的拖动操作。您仍然可以在没有任何专业知识的情况下绘制精美的流程图。
注重招聘流程领域的实践和动态。在这里,你不仅可以体验到生动而精彩的招聘过程案例,听取专家对招聘过程中难点问题的回答,还可以掌握实用工具,密切关注前沿,与大多数经理和精英讨论招聘过程。
悟空云产品更多介绍:www.72crm.com