悟空HRM软件的EHR软件包含薪酬管理模块,可实现一键自动计算工资。员工工资管理是企业管理的首要任务。需要完善的工资管理制度,对不同岗位的员工实施不同的工资计划,合理科学地保护员工的基本工资权益,体现多劳多得的工资理念。目前,许多企业面临着不同的工资结构,往往需要工资管理体系来实现工资核算。
由于计算工资需要输入与工资相关的信息,如员工考勤数据、工资结构、绩效数据、奖金补贴、生活费用、住宿费用等。在综合统计并关联这些信息后,工资可以一键自动计算。悟空HRM软件的EHR软件不仅包括工资管理模块,还包括其他人力资源管理模块。每个模块之间的数据是相互连接的,可以直接调用数据计算工资核算,方便快捷。
悟空HRMHR软件工资管理模块所涵盖的具体功能如下:1、员工信息管理
员工信息包括基本信息、岗位信息、班次信息、工作经验、项目经验、专业技能等,为工资会计部分提供基本数据。2、考勤排班管理
考勤管理可以打卡上下班,准确识别员工信息,记录考勤数据。调度管理可以定制员工的调度信息,并结合调度和考勤数据为工资计算提供相应的数据。3、绩效考核管理
绩效考核管理支持多种主流绩效管理方法,还可以定制绩效计划,设置考核内容、相应指标权重、分数等信息。与员工岗位信息相对应的绩效数据最终将与薪酬模块相关联。4、薪酬核算管理
薪酬核算,即薪酬核算,可以选择预设的薪酬计划来计算薪酬,也可以定制薪酬结构,以满足一些特殊岗位的薪酬计算。工资会计软件可以接受手动输入工资计算数据,也可以自动关联工资计算所需的模块信息,如员工岗位信息、考勤、工作时间、计件、绩效、奖金、补贴、社会保障等相关信息,一键快速计算数千人的工资。5、自动申报个人所得税
工资模块自动关联了税局软件,可以直接一键进行自动申报个人所得税,无需企业进行手动操作。6、工资条报表
工资软件计算工资后,会自动生成每个员工的工资信息,可以通过打印、短信、电子邮件或员工自助应用程序查看工资细节。此外,还可生成企业管理人员参考分析的月度、季度、年度劳动力成本报告表。
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