许多工厂采用计件工资模式，可以有效保证车间的产量。有些工厂采用工时工资模式，可以以较低的劳动力成本获得相对较多的产量。这两种工资管理模式通常一起使用，以满足各种生产需求。通过使用车间员工计件工资系统，可以很好地管理计件或工时工资。我们推荐使用悟空HRM系统的车间员工计件工资系统，不仅可以设置计件规则，还可以支持工时工资规则。让我们了解一下它的具体功能。

　　1、制定员工薪酬计划

　　悟空HRM系统的计件工资系统支持员工工资计划的制定，可以为不同的岗位设置不同的工资科目和相应的工资计算规则，方便企业独立管理和计算不同岗位和员工的工资。薪酬方案支持自定义计算公式，操作简单，支持按岗位保持薪酬方案。2、设置计件规则

　　悟空HRM系统计件工资系统支持计件工资管理和工时工资管理，可为团队、岗位、个人设置相应的计件或工时规则，支持设置单价、标准合格率、不同工序的计价规则，支持手动输入计件数量或通过第三方计数器导入计件数据。系统在计算车间员工计件工资时，直接按照计件工资规则设定的公式计算。3、社会保障公积金管理

　　悟空人力资源计件工资系统支持社会保障和公积金管理，可自动获得当地社会保障和公积金支付规则，选择不同的支付标准。同时，系统还支持员工福利津贴管理，可定制福利津贴项目，支持不同部门、岗位和员工的福利津贴。4、计算综合工资

　　悟空HRM系统可以自动计算员工工资，一键计算员工综合工资。系统根据每个员工的工资计划对应的工资科目和工资计算规则，获取相应的科目数据，然后自动计算员工工资。例如，在计算员工工资的同时，也会计算员工工资，然后综合计算员工工资。5、一键申报个税

　　悟空HRM计件工资系统支持个人所得税申报功能，计算和申报员工综合工资纳税部分，自动计算社会保障、公积金等免缴金额。6、详细生成工资条

　　员工工资计算完成后，系统会自动出具员工工资单明细信息，支持打印成纸质工资单。工资单包括员工的工资项目和内容细节，员工可以清楚地了解自己的计件数量、单价和计件工资总额。此外，员工还可以通过员工自助app查询自己的工资明细，并对有疑问的地方提出投诉和反馈。