车间员工计件工资系统是否有好的推荐?这里我们推荐悟空HRM工资系统,支持车间员工计件工资计算,一方面可以根据企业要求设置计件规则,可以设置单价、产量、合格率等,另一方面可以结合第三方计数器获得计件数量,大大方便统计员工计件数量和计算计件工资。下面我们就来详细了解一下悟空HRM工资系统是如何计算和支付员工计件工资和工时工资的。
1、设置员工工资计划
工厂车间的一些员工按工作时间计算工资,而另一些员工按计件计算工资,因此会有不同的工资计划。对于企业来说,不同职位的员工可能有不同的工资计划。此时,有必要在工资管理系统中为不同的职位、等级和员工设置不同的工资计划,以应对企业所有员工的工资管理。2、计件和工时工资管理
悟空HRM工资管理系统可以设置计件工资,根据车间员工设置不同的计件规则和计算公式,可以设置单价、标准量、产量参数,结合计数器计数,或手动输入计件数据,然后按规则自动计算员工计件工资。同样,员工的工作时间工资也是相似的,可以根据不同的岗位和程序设定不同的工作时间单价、产量和良率,并根据工作时间工资规则计算工作时间工资。3、社会保障管理福利津贴
悟空HRM工资管理系统支持员工福利津贴设置和社会保障公积金管理。员工的多项福利和津贴,如餐饮补贴、住宿补贴、出差补贴、交通补贴、高温补贴、工种补贴等,可以在工资管理体系中设置,可以自定义。此外,对于车间员工的社会保障和公积金支付,系统将自动与当地社会保障平台相关联,以获得支付标准,进行统一的支付操作。4、员工综合工资核算
车间员工的综合工资通常包括许多工资项目,如基本工资、出勤天数、计件工资、福利津贴、社会保障公积金等,需要综合计算。悟空HRM工资管理系统将根据每个员工的工资计划逐一计算员工的工资,然后自动计算车间员工的最终工资。同时,系统还支持个人所得税申报功能,方便企业财务人员进行一键个人所得税申报。5、自动发放工资条
悟空HRM工资管理系统在计算员工工资后,会自动生成工资条的详细信息并发送给所有员工,通常以短信和电子邮件的形式发送。它还支持打印成纸质工资条,然后由人员或财务支付给所有员工进行确认和签字。此外,车间员工还可以通过员工自助应用程序发送电子工资条,让员工登录应用程序后查看和确认工资细节,并在应用程序中上诉异常工资数据。员工确认工资单信息正确后,系统将生成员工待发工资单,并调用银行支付接口批量支付工资。
悟空HRM系统致力于工厂制造业人力资源管理系统的研发。对工厂车间的人员、考勤、培训、绩效和工资有成熟系统的解决方案,可以解决企业的排班、考勤、工作时间、计件、绩效、工资等管理问题。
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