优秀的企业往往有一些优秀的人才。这些优秀的人才不仅在职业技能上出类拔萃，而且在个人性格上也有宝贵的一面。成千上万的专业人士，一个人想在许多竞争中脱颖而出，成功，一些质量是必不可少的，专业能力往往可以通过学习和实践获得，但一个人的质量很难通过后期思考，往往需要很长时间的社会经验和工作经验才能慢慢形成。

　　一、忠诚

　　一个人的能力是可以培养的，但是对企业感情和事业的认可，尤其是对领导的追随，缺乏对企业的忠诚。精英往往是剩下的，而不是招聘。如果一个人忠于领导者，领导者肯定会更关心你。

　　要忠诚，我们必须从领导的角度考虑问题，从公司的利益出发，忍受外部的诱惑，及时与老板分享你的想法。

　　二、敬业

　　对工作的热爱是发自内心的爱，而不是为了完成任务和赚钱。这样，工作就会很容易，享受工作的乐趣，会努力工作，愿意为工作付出额外的努力。

　　工作不仅仅是赚钱，更是提升自己的一种方式。以完成工作目标为任务，不以时间为通勤标准。忽略个人短期利益，更加注重长期利益。

　　三、积极

　　不等领导安排一切，可以主动提出想法和执行，自发自动地做事，而不是被动地等待。

　　从让我做到我想做，遇到领导分配任务，主动承担脏活，积极帮助同事完成工作。

　　四、负责

　　对自己的工作负责，遇到问题，不推诿，不找借口，主动承认错误，提出改进意见。

　　注意每一件事的细节，做出承诺，就要努力去实现，不要找任何借口。不回避问题，勇于回顾自己。

　　五、效率

　　在最快的时间内，高质量地完成工作任务，不拖延。

　　合理制定工作计划，专心工作，排除与工作无关的其他事情。记住效率第一，重中之重，学会自我时间管理。

　　六、结果

　　一切都要有结果，无论是长期结果还是短期结果，都要及时报告。在企业中，没有辛苦，只有功能。如果没有结果，就等于零。

　　一定要有做事的决心，方法总比困难多。一定要有办法工作，而不是蛮干，遇到问题，及时和领导同事一起解决。

　　七、沟通

　　沟通是提高工作效率的必要手段，不怕问题，不怕反馈。及时与上级、下级、同事沟通，了解他们对工作的看法。

　　沟通可以通过书面和口头两种方式进行。口头沟通可以随时进行。问题的书面沟通不能解决三次。必须通过口头沟通进行。沟通应该有问题和解决方案。

　　八、团队

　　筷子容易折断，10根筷子抱成一团。一个人的能力是有限的，团队的力量是无限的。只有融入团队，一个人才能取得更大的成功。

　　团队必须合理分工，充分发挥每个人的优势。个人要积极承担责任，遵守团队规定，多为同事考虑。

　　九、进取

　　跟随企业的发展，必须有奋斗的目标。每年都要设定自己的工作目标，与老板讨论，达成协议，全力以赴去实现。

　　千万不要用十年的工作经验，而要不断地充电、学习，提高自己的能力。挑战更高的目标，实现更高的价值。

　　十、感恩

　　感谢您现在的平台和机会，感谢您身边的每一位同事，感谢您的家人对工作的支持。只有这样，他们才能用工作成绩来报告。

　　正确谦虚地对待领导对你的批评，批评你是因为你还有机会挽救。尊重每一个竞争对手，对手的力量，让你更有动力。用心服务每一位客户，客户是你成功的源泉。