随着员工的增长,考勤和薪酬管理的问题越来越多。一些企业将使用考勤系统来解决考勤管理问题,但员工的工资计算问题仍然困扰着人力资源。目前,哪些考勤系统自动计算工资?
考勤和薪酬是企业人力资源管理中最基本的事务管理,但也消耗了人力资源的最大精力和时间。因此,许多企业需要能够统计考勤、处理排班和自动计算工资的系统,悟空HRM人力资源系统可以帮助企业解决考勤算薪问题:
考勤自动统计:
悟空HRM考勤系统可与钉钉和主流考勤设备对接,支持刷卡、指纹、人脸、定位、wifi等多种打卡方式,员工可实时上传考勤数据,它可以自动统计出勤数据,并对员工的异常出勤情况进行预警。同时,它还具有请假、加班、出差、补签等交易流程的功能。员工可以自助提交漏卡、请假、休假、加班等情况的审批,大大减轻了人力资源部的工作量。
一键自动算薪:
使用传统的手工工资计算不仅工作量大,而且容易引起员工不满,悟空人力资源管理工资系统支持各种工资系统、变更工资、多工资,可支持岗位工资设置,可联动出勤、绩效、社会保障税等数据实现一键自动工资计算,还可以生成自动向员工发放的电子工资条,还可以为制造业提供计件工资管理方案。借助信息化自动管理,可以有效减轻人力资源计算工作量,解决工资管理问题。
考勤工资报表:
人力资源部还花费了大量的时间和精力进行考勤和薪酬报表工作,手工收集的数据并不全面,也影响了报表的参考价值。悟空HRM人力资源系统可自动生成考勤日报、月报等考勤数据报表,具有较强的工资数据分析能力,支持一键导出劳动力成本分析、个人所得税申报、人均投入产出比等报表,为企业管理决策提供准确的劳动力成本数据。
除上述功能外,悟空HRM人力资源系统还可以实现智能调度,控制加班休假,帮助企业全面解决考勤工资管理问题,实现考勤自动统计和工资计算。
除上述功能外,悟空HRM人力资源系统还可以实现智能调度,控制加班假期,帮助企业全面解决考勤工资管理问题,实现自动统计考勤和工资计算。悟空HRM已成功帮助多家企业的人事管理数字化建设。如果您有兴趣了解更多信息,请联系悟空HRM技术!
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