传统的人力资源软件系统主要是帮助公司解决事务管理问题。随着公司的快速发展,现代公司对人力资源软件的要求越来越高。云平台人力资源软件除了提高效率外,对公司还有什么用?
目前,许多公司的人力资源部门每天花费大量的时间和精力进行考勤、工资、档案、招聘、面试、物流等工作,因此人力资源软件需要实现事务的自动化管理。云平台HR软件为了进一步提高公司管理效益,还需要发挥以下作用:
可视化数据图表:
大数据在现代管理中发挥着越来越重要的作用。现代公司的管理和发展不能再像以前那样依靠经验和直觉。因此,目前的云平台人力资源软件具有较强的数据统计分析功能,可以为公司提供人员、考勤、薪酬、绩效、成本等综合人力资源数据,生成相应的视觉数据报告,直观看到数据、变化趋势等,帮助管理者及时发现公司管理问题,提高人力资源运营效率、人力资本投入产出,推动业务和管理创新。
数字人才管理:
人才是公司的核心竞争力。越来越多的公司非常重视人才的培训和发展。云平台人力资源软件具有招聘、培训、绩效等人才管理功能。它可以帮助公司通过数字管理选择和留住人才,帮助公司建立完善的培训体系,促进员工的学习和发展。同时,还可以实现以数据为驱动的绩效目标管理,建立持续的绩效管理流程,更好地鼓励员工进步,充分发挥人才的价值和效益。
为员工提供自助:
云平台人力资源软件可以为普通员工提供自助平台,员工可以通过系统修改更新信息档案,人力资源人员审核,也可以随时查询出勤、工资,可以提交各种休假、休假、报销、积极、培训等申请,不再需要去人事部门协助一切,但自助处理大大减轻了人力资源的负担。
工作事项及预警提醒:
人力资源部的事情非常复杂,容易遗漏事务,人力资源软件具有自动提醒功能,可以定制事件,可以实现员工生日提醒、假日护理提醒、试用期到期提醒、劳动合同到期提醒、培训计划提醒、审批提醒等,有效防止工作疏忽和遗漏。同时,还会对考勤、加班、离职等异常情况进行预警,提醒管理者及时注意异常情况。同时,还会对考勤、加班、离职等异常情况进行预警,提醒管理者及时注意异常情况。
为了更好地满足公司的现代管理需求,云平台人力资源软件逐步从事务管理延伸到公司人才管理和战略管理,帮助公司提高管理效率。目前,悟空HRM已成功帮助多家公司进行人力资源管理信息化改革。如果您有兴趣了解更多信息,请联系悟空HRM技术!
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