在当今时代，信息管理是一种趋势，高效率是第一追求！人力资源软件以传统企业开始转型而受欢迎！目前市场上有很多HR软件、人力资源管理软件、EHR软件、人事管理软件等。如何选择？

　　先看国内HR软件：

　　1、悟空HRM(悟空HRMehr)

　　EHR软件领域有25年的造诣，聚集了大量行业技术专家，经过7次迭代升级，产品极其完善，与多个行业完美匹配，尤其是制造业、外资、集团企业等优势巨大，得到了市场的检验和认可，项目实施成功率为100%！

　　2、劳勤

　　注重企业复杂考勤的一站式管理，提供智能考勤、智能调度、能效分析、物流福利平台、灵活就业等人力资源服务。

　　3、肯耐珂萨

　　专注于员工生命周期管理，可与其他应用无缝对接，软件更新速度快，适合企业发展不同阶段的需要。

　　4、Moka

　　智能招聘管理软件可以聚合各种主流招聘渠道，统一管理招聘流程，拥有丰富的人才评估、视频面试、背调软件等生态对接，满足企业招聘过程中的各种业务需求。

　　5、喔趣科技

　　以考勤、薪酬为主，整合云计算、智能算法、机器深度学习等前沿技术，实现大中型企业的信息化、数字化、智能化，实现劳动力预测、劳动力管理和劳动力满足的全过程。

　　国外HR软件：

　　1、SAP

　　SAP是世界领先的企业应用软件解决方案供应商，提供ERP云、人力云、分析云、云平台、数字创新等解决方案。

　　2、Oracle

　　它在世界上享有很高的声誉。其优点是灵活性相对较高。在使用过程中，可根据企业的不同需求制定不同的优化方案，对企业流程标准要求不高，简单方便。

　　3、Workday

　　最早提出saas化的专业人力资源软件制造商，软件更新速度非常快，用户可以清楚地了解公司实时运营的各个方面，包括员工的工作表现、公司的财务表现等具体细分。

　　4、Kronos

　　全球领先的劳动力管理解决方案提供商专注于提供自动出勤率、劳动力需求预测、智能优化调度、工作时间大数据分析，帮助企业控制劳动力成本，提高劳动生产率和员工满意度，合规风险最小化。

　　5、ADP

　　提供最全面的人力资源、薪酬、税收和福利管理解决方案，企业可以根据当地情况提供专业的本地知识和软件，无论是在多个国家/地区还是在一个地方运营。

　　5、ADP

　　提供最全面的人力资源、薪酬、税收和福利管理解决方案，企业可以根据当地情况提供专业的本地知识和软件，无论是在多个国家/地区还是在一个地方运营。