企业的最终目标是利益。在现代商业环境中，企业之间的竞争越来越激烈，落后将被淘汰。许多企业强调人力资源的重要性，希望降低成本和效率，提高市场竞争力！

　　人力资源软件，又称人力资源系统、人事管理系统等，可以帮助企业提高管理效率，创造更大的价值。然而，市场上有很多人力资源软件，如何选择已经成为公认的问题！跟着小编一起看看吧！

　　1、悟空HRM

　　国内老牌人力资源系统已成立20多年。经过7次迭代更新，产品具有丰富的项目实施经验和100%的成功率。目前，它拥有数千名客户。最具优势的模块是考勤、工资、绩效、培训、员工自助等，可与外资、中大型集团、制造企业等相匹配！可采用本地部署、云部署等方式，扩展性好，支持定制、二次开发等，性价比高！

　　2、i人事

　　SAAS软件涵盖了员工从入职到离职的所有生命和职业周期。此外，员工还可以参与企业管理，增强凝聚力，创造更大的价值，提高工作效率。价格便宜，按人数和功能模块收费，定制二次开发不友好！

　　3、肯耐克萨，KNX

　　产业链也很完善，现在还有很多企业在使用它们，它们专注于员工的生命周期管理。但仅这个模块就有很多种，所以它的操作难度是毋庸置疑的，HR需要经过专门的培训才能上手。

　　4、赛捷

　　来自法国的赛杰专注于财务管理，可以针对不同地区的不同税率和不同货币制定专门的解决方案。他的税务模块非常智能，但专业的税务模块使他的其他功能不是很好，不能完全胜任企业的人力资源管理。而且费用还是偏高的。

　　5、Oracle

　　这个软件在美国可以根据企业的实际需要进行不同的调整。灵活性高，操作相对简单，但价格高，让很多中小企业望而却步。

　　要想持续稳定地发展，企业必须拥有合适的人力资源软件。悟空人力资源管理将继续为您提供人力资源行业信息和相关问题回答，同时我们开发人力资源软件已被数千家国内企业选择和认可，帮助企业实现培训管理、招聘管理、人事管理、考勤管理、智能调度、工资绩效、电子签名、餐饮消费信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。