疫情期间，我终于有时间整理市场上一些常用的人事管理软件了，希望对大家有所帮助。如果没有提到，请留言！排名不分先后！

　　1、peoplesoft、Workday、SAP、Oracle---强势领域:国外人事管理软件

　　比国内软件商早30年，优势不容小觑。缺点是国外软件，不了解国内特殊国情，很多方面难以实施，价格昂贵。但就产品本身而言，可靠性和稳定性处于前列。

　　2、悟空HRM——强势领域:制造业hr系统

　　悟空HRM诞生于一个汇集了大量工厂制造业的城市—苏州拥有大量跨国公司的制造工厂，悟空HRM专注于制造业，满足精细化管理的特点，对所需的人事管理软件要求极高。

　　3、宏景软件——强势领域：国有企事业单位人力资源系统

　　宏景位于北京这样的政治中心，拥有大量的潜在客户资源，在激烈的市场竞争中始终保持着自身的优势，为国有企事业单位和知识型企业客户创造了丰富的产品线和解决方案，在行业内积累了良好的声誉！

　　4、施特伟——强势领域:人力资源服务外包，SAAS系统

　　老牌人事管理软件制造商，产品一起进入人力资源外包服务领域，将系统云服务SAASBPO模式，成为国内人力资源外包和HRSAAS系统的知名企业。

　　5、嘉扬——强势领域:金融业人力资源系统:

　　嘉阳位于中国金融中心上海，金融业非常发达。嘉阳一直以此为产品的核心力量点，得到了上海银行、花旗银行、中信证券、东方证券等企业的认可。成为国内金融业人力资源系统的强势企业。

　　6、用友、金蝶——强势领域:综合软件制造商:

　　它们都是综合性的制造商，专注于财务、CRM等综合管理软件！综合人事模块，能够在激烈的竞争中开拓市场，也具有综合便利的优势！综合人事模块可以在激烈的竞争中开拓市场，也具有综合便利的优势！但与专业制造商相比，单独的人事模块缺乏！对人事管理要求较高的企业，不适合选择此类软件！

　　7、肯耐珂萨——强势领域:评价员工生命周期:

　　这个产品有很多生产线，针对员工从入职到离职的所有生命周期，针对人力资源部门的工作场景，但毕竟不注重用户体验，人事管理软件是正常的！

　　8、I人事，智思云，SmartHR——强势领域:服务业人力资源系统

　　以高薪笼络的精英团队，通过Saas定位于中小企业的需求，以及全方位的营销宣传，迅速赶上了众多知名HR系统厂商，通过移动考勤解决服务零售业和中心企业的需求，迅速得到市场的认可。

　　9、欢雀HR——强势领域：互联网行业人力资源系统

　　欢雀人力资源是一家从人力资源咨询公司转型而来的人力资源系统制造商，因此在SAAS化的便利性的帮助下，将其原有的基因整合到功能中，帮助互联网行业大量人事部门解决繁琐的事务性工作，逐步打造欢雀HR品牌。

　　10、新兴品牌和其他地方品牌

　　这里就不细说了。一些新兴品牌和地方品牌的产品也会有一些亮点，但整体产品情况还有待市场考验。

　　从系统供应商的总结可以看出，每个HR系统的优势领域都有自己的特点！

　　从系统供应商的总结可以看出，每个HR系统的优势领域都有自己的特点！