企业的竞争就是人才的竞争,所以人才培训迫在眉睫。如何让新员工尽快融入工作氛围?更好地提高新老员工的业务能力?提供有竞争力的发展路径?以下简要介绍:企业如何通过人力资源管理系统进行在线员工培训管理,更好地提高员工的个人能力,激发员工的工作热情?
案例一
A员工所在的企业是一家拥有1000多人员的大中型集团化工厂。过去,所有新员工都必须参加培训,这不仅消耗了大量的时间,而且还造成了大量的差旅费。从长远来看,左右为难:没有培训,很难保证员工的专业技能;如果继续培训,成本压力很大。
经过多种选择和比较,总部选择了悟空HRM培训管理系统,并开始对员工进行在线培训,赢得了一致好评。
培训效果显著:
悟空HRM“课程 知识库 培训 考核”在线培训模式,360°为了满足员工的培训需求,使培训不再成为被动行为,员工利用分散的时间进行自我完善、有计划的培训和评估。
提高管理效果:
真正的一站式员工培训管理,通过悟空人力资源人员培训管理软件进行在线培训,人力资源和背景上传培训课程,定制编辑课程,发送培训邀请;员工在线接收培训通知,可选择任何时间进行在线培训。培训结束后,他们还可以参加本课程的培训和评估,充分挖掘培训的价值和意义。
降低培训成本:
对于众多分支机构的企业来说,如果他们想进行全面的培训,必然会消耗大量的人力、物力和财力,包括讲师费、差旅费、工时损失费等。通过悟空人力资源人员培训管理软件,人力资源人员只需轻松上传培训课件,分布在全国各地的员工可以在APP端进行在线培训,不受时间和地点数量的限制,没有任何费用。通过悟空人力资源人员培训管理软件,人力资源人员只需轻松上传培训课件,分布在全国各地的员工可以在APP端进行在线培训,不受时间和地点数量的限制,没有任何费用。
塑造企业品牌:
许多企业削弱了培训意识,因为他们认为培训会花费大量的劳动力成本。选择悟空HRMHR系统,企业可根据员工发展程度、业务变化等进行课程设置“人力资源培训系统”作为员工日常生活的一部分,在促进员工自身发展的同时,也逐步树立了企业的人力资源形象。
悟空人力资源管理将继续为您提供人力资源行业信息和相关问题回答,同时我们开发的人事管理系统已经被成千上万的国内企业选择和认可,帮助企业实现考勤管理、智能调度、工资绩效、电子签名、餐饮消费信息控制和数据分析,提高企业管理效率,降低人力资源成本。
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