21世纪最贵的是什么?人才。但现实中,人才是最不值钱的,“你不做,有些人做”已成为广大民营企业主的口头禅!随着90后、00后进入社会主体,企业突然发现招不到人!
有很多人,你招不到人,“用工荒”已经成为很多企业最头疼的问题!落后的管理理念、思维和方式严重脱离了时代的发展,严重制约了企业的发展!对于中小企业来说,人力资源部一直是一个成本中心。在目前可以手动完成的前提下,说服老板建立这样一个数十万或数百万的系统是非常困难的。
随着互联网技术的发展,企业信息化、智能化、专业化的转型已成为不可阻挡的趋势,人事系统(eHR)作为一种专业的辅助工具,得到了许多企业的选择和认可!市场上的人事系统大致可以分为三种类型:
1、以“悟空HRM”本地部署的人事系统!这类系统安全稳定,支持二次开发。数据放在企业内部服务器上,价格昂贵。适用于需要一定规模、系统数据安全要求、快速发展的企业!
2、以“i人事”以云和移动终端为代表的人事系统。SAAS近年来非常流行,出现了大量的企业。与传统的人事管理软件相比,这种系统最大的优点是部署快捷简单。系统价格每年按人头收费,成本分摊。因此,短期成本较低,适合需求相对简单的企业,但定制开发有待开发!
3、以金蝶、用友为代表的传统ERP服务商。模式非常传统。正如前面提到的,在新的市场环境下,定制的ehr软件越来越不能满足客户的需求。
综上所述,准确把握人事管理的整个过程环节,洞察其需求点,不仅是人事服务产品之王,也是产品开发必须掌握的主要规律。
悟空人事系统将继续为您提供人力资源行业信息和相关问题的答案。同时,我们开发的人事系统已经被数千家国内企业选择和认可,帮助企业实现培训管理、招聘管理、人事管理、考勤管理、智能调度、工资绩效、电子签约、餐饮消费等信息控制和数据分析,提高企业管理效率,降低人力资源成本。
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