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说白了,人事管理系统、EHR系统、人事管理系统、HR系统等都是企业人力资源管理的工具,只占企业信息化的一部分,但这一部分是必不可少的!那么,人事管理系统对企业信息化有什么影响呢?
1、降本增效
人事管理系统可以帮助企业提高管理效率。最直观的价值是降低人员成本,简化流程,提供更快更多的数据支持。
2、人力资源服务
通过人力资源体系,提高了各级人员参与人力资源管理的水平,有效提高了人力资源部门的服务范围和服务质量“人治”转变为“数据管理”。
3、满意度
通过人事管理系统,员工可以方便地查询和修改个人信息、在线查询和评估、出勤,如数据、在线申请、审批等,方便易行,提高员工满意度。
传统企业跟不上时代的发展,信息化转型是必经之路。悟空HRM作为管理咨询培训和EHR系统集成解决方案的供应商,已被国内数千家企业选择和认可。项目实施成功率为100%,帮助企业实现考勤管理、绩效管理、智能调度、报表分析、薪酬管理、电子签约、招聘培训、餐饮消费、工厂检验等信息控制和数据分析,提高企业管理效率,降低人力资源成本。
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