众所周知,市场上有许多品牌,如人事管理系统、人事管理系统、ehr系统、人力资源软件等,软件供应商之间的竞争日益激烈。此外,该行业还没有统一的标准,这与每个品牌都有很大的不同!但是万变不离其宗,报价中包含的内容还是差不多的,一起来看看吧!
1、功能模块成本
在本地化部署的人事管理系统中,功能模块是影响其报价的主要因素,如组织、人员、考勤、薪酬、招聘、培训、绩效、计件、人才发展、员工自助等。功能越多,价格越贵,配置选择灵活!
2、按人数收费
这是SaaS云常用的收费方式,标准化系统,按人数,按年收费,订阅所需的功能服务,租赁性质!
2、按人数收费
这是SaaS云常用的收费方式,标准化系统,按人数,按年收费,订阅所需功能服务,租赁性质!人数少,需求简单,更实惠!
3、系统实施费用
本地部署的人事管理系统只能在线使用。实施过程包括安装部署服务器系统、导入数据、设置算法、运行业务逻辑、系统使用培训等。制造商的专业实施团队需要负责,因此系统报价将包括系统实施成本,人数等等。
4、开发定制和接口成本
各企业的内部管理体系、就业、流程等情况不同,人力资源体系也有很高的个性化要求,加上微信、钉钉等企业的其他信息管理工具OA、ERP、财务软件等,还需要对接来提高数据协同效率,这些也将包含在报价中。
5、维保费用
假如Saas云人事管理系统没有这样的费用,本地部署就会有这样的费用,一般是总费用的几点!
5、维保费用
如果SaaS云人事管理系统没有这个成本,本地部署会有这个成本,一般是总成本的几点!第一次购买系统软件时,免费赠送1、2年时间!
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