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人事管理在小公司中相对简单,但随着人员规模的增加,其工作量呈指数级增长!特别是对于大型生产工厂企业,每天有数百人,加上员工信息管理、合同管理、社会保障支付、考勤管理、绩效管理、报告统计等,可以想象工作繁忙。
今日由悟空HRM小编简单介绍:HR系统对人事部门的帮助!
更多的员工意味着信息的多样性和复杂性。人事管理系统可以对员工进行分类管理,如实习员工、在职员工、退休员工等,便于维护。
人事管理系统从员工入职到企业发展的所有记录都是电子文件,计算机输入保存,实时收集更新,形成员工的全方位信息!
系统支持随时随地的查询、管理和信息维护;方便、快捷、准确地以多种方式查询员工或员工。
人事管理系统还可以快速分析数据、生成图表等,并设置重要的数据信息或日期提醒。此外,还有第二代身份证接口,可以直接读取和输入身份证信息。
简而言之,人事管理系统的使用,在人事管理方面,特别是在人事管理的基础上,带来了极大的便利,方便了员工,提高了体验感,节省了人事部门的时间和精力,更有利于人事管理,提高了企业的整体管理水平。
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