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为了迎合互联网时代的转型,许多传统制造企业推出了人事系统,改变了自己的结构、流程和管理模式!
然而,总有很多员工不明白这一举动的意义。今天,悟空人事系统的功能特点是什么?
1、组织架构
企业可以通过人力资源系统建立和取消相关部门,建立无限层次的树形部门结构,回顾部门结构的历史记录,快速方便地查看组织图纸,直接打印,或导出HTML格式。
2、绩效
HR系统支持定性和定量两种绩效考核方法,系统还内置了各岗位常用的绩效考核表,供用户直接使用。用户还可以设置自己的评估指标、评分权重、评分公式等项目,创建自己的评估表。考核任务发布后,员工直接在线进行绩效评分,自动完成分数汇总计算,考核结果自动记录在员工档案中。
3、招聘
企业可以通过人事系统定制招聘计划,包括岗位、要求、人数、招聘流程定义等。招聘计划可以在线申报。申请简历可以详细记录申请人的信息,并记录他们在申请各个阶段的评估。通过系统工作流平台完成申请流程,可以管理求职者的整个申请流程。
4、考勤
人事系统可与企业现有的考勤机相结合,实现班次定义、员工排班、智能抓班、考勤汇总计算等功能。系统支持考勤业务管理,如请假、出差、加班、补休、调班、停工等。考勤数据支持部门管理,各分公司或部门可独立管理本部门的考勤。
5、薪资
薪酬模块可直接引用考勤结果进行相关计算,法定假期和企业假期可自动扣除。
悟空HRM,专注于制造业的EHR精细管理软件,已被国内数千家企业选择和认可,提高了管理效率,降低了人力资源成本。
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