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企业越大,管理就越困难,需要辅助工具!近年来,人事系统受到许多企业的追捧。让我们来看看有用的人事系统是什么意思?
1、功能
人事系统的目的是解决企业的管理问题,因此功能满意度是判断人事系统好坏的关键因素!人事系统涵盖人事、考勤、薪酬、招聘、培训、绩效等全过程管理,支持功能定制和二次开发,提高人力资源管理效率。
2、操作简单
人事系统可以帮助管理人员减少事务前期,提高工作效率。如果系统操作复杂,使用不方便,只会增加员工负担。因此,体验友好、实用、操作简单、使用方便等特点,也是人事系统的重要观察点!
3、安全稳定性
人事系统,又称ehr系统、人事管理系统、人力资源软件等,拥有企业全体员工的信息数据,若不能保证系统的安全性和稳定性,因此,日常使用运行、数据泄露丢失等都会对企业产生很大的影响。
4、开放集成可扩展
OA、ERP、CRM、钉钉等工具软件,企业使用较多,这就要求人事系统必须能够与当前使用的软件深度对接,而且许多企业的发展变化加快,人事系统也要跟着转变!开放集成可扩展是系统的另一个关注点!
易于使用的人事系统可以降低成本,提高企业的效率。悟空人力资源管理将继续为您提供人力资源行业的信息和相关问题回答。同时,我们开发的人事系统已经被数千家国内企业选择和认可,帮助企业实现薪酬管理、绩效管理、考勤排班管理、电子签约、招聘培训、餐饮消费等信息控制和数据分析,提高企业管理效率,降低人力资源成本。
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