众所周知,软件行业现在普遍与近年来流行的SaaS云共存,极大地方便了用户群体,通过信息化和数字化进程发展得更快!作为企业的重要核心部分,人力资源已成为信息化、数字化的主角!
目前市场上人力资源行业的信息工具很多,如EHR系统、人事系统、人力资源系统等。HCM、DHR等,其部署方式不同,收费方式也不同,一起来看看吧!
1、功能模块
无论是本地部署还是SaaSaSS,人事系统都是本地部署 云部署,功能模块越多,价格就越高,这是一样的。不同的是SAAS 贵的是单价,本地部署贵的是软件价。此外,本地部署还支持二次开放和定制开发,这也需要加入软件成本!
2、人员规模
怎么说呢?现在厂家太多,收费标准不透明。很多厂家看人下菜。比如本地部署的EHR系统对人员规模没有限制,但总会出现同样的产品,大规模收费高的不良现象!SaaS人事系统,其收费模式主要是按人数收费,按年订阅,所以人数少实惠。
3、服务期限
对于本地部署的EHR系统,软件提供商一般会提供一年的免费服务期,然后每年都会收取一定的维修费用!SaaS软件包含在年度订阅费中,没有这样的维修售后费用!
一般来说,本地部署和SaaS云收费方式差别很大,如果预算充足,需求复杂,适合本地部署!如果预算不足,人员规模小,需求简单,SaaS合适!
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