人事系统是一种基于先进信息和互联网技术的人力资源管理模式。它可以降低成本,提高效率,改进员工服务模式,减轻企业人力资源管理负荷,优化人力资源管理流程,提高人力资源管理部门的服务质量,提供决策支持,帮助企业实现战略人力资源管理的转型。
目前,市场上有许多不同名称的人事系统,如EHR软件、人力资源系统、人事管理系统等。根据不同的部署方法,有两种本地部署和SAAS云部署。让我们看看两者之间的区别!
1、不同的收费方式
通过规范化、流程化、专业化的功能,人事系统可以提高人力资源部门的工作效率,降低工作压力,帮助企业降低成本,提高效率,近年来,它得到了许多企业的购买和认可,但价格并不便宜!本地化部署的价格往往是十万、几十万等。如果有定制开发,会更贵。 saas系统收费灵活,可按年按月支付,按模块数和人员数支付。类似于租赁性质,可以有效降低企业的短期成本投入。
2、周期不同
人事系统的项目周期应根据企业的实际需要考虑。如果需求不是特别复杂,开发时间会更快。如果需要本地化部署和定制化开发,需要几个月的时间。而 由于SaaS系统是固定的标准化系统,交付将非常简单和快速!因此,企业在选型时,要看自己适合哪种方式!
3、不同的维护方法
软件运行会遇到各种问题,如莫名其妙的停机、内存不足、bug等软硬件问题,会给企业造成一定的损失,本地部署的数据维护更安全、更稳定; SaaS化云部署是由服务提供商部署到软件提供商公共云进行维护的,这是对软件提供商技术售后服务能力的考验。
企业应该选择什么样的产品,最终取决于企业的需求、预算等。悟空人力资源管理将继续为您提供人力资源行业信息和相关问题回答,同时我们开发的人事系统已被数千家国内企业选择和认可,帮助企业实现报销分析、薪酬管理、绩效管理、考勤、电子签约、招聘培训、餐饮消费信息控制和数据分析,提高企业管理效率,降低人力资源成本。悟空人力资源管理将继续为您提供人力资源行业信息和相关问题回答,同时我们开发的人事系统已被数千家国内企业选择和认可,帮助企业实现报销分析、薪酬管理、绩效管理、考勤、电子签约、招聘培训、餐饮消费信息控制和数据分析,提高企业管理效率,降低人力资源成本。
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