人力资源是企业关注的焦点,是企业信息管理平台的重要组成部分!人力资源管理体系是近年来发展迅速的管理工具,受到市场的追捧。
今天,让我们来看看悟空HRM小编:人事系统的功能模块是什么?
1、基础模块
人力资源管理有很多基本事务,如员工转移、考勤统计、工资核算等。在众多企业中,人力资源需要花费大量精力处理繁琐的日常事务,因此人力资源系统基本模块包括人员、考勤、工资、消费等功能模块,可实现一键工资、考勤数据自动统计、员工信息档案管理等,有效提高企业事务管理效率。
2、高级模块
企业最重视人力资源管理体系的价值能力,包括招聘、培训、绩效、签约、员工自助等功能模块。招聘可以提高企业的招聘效率,帮助企业建立人才数据库;绩效可以帮助企业建立绩效指标数据库,通过不同的评估计划激励和留住优秀人才;培训可以规划员工的成长路线,帮助企业培养更多的优秀人才;签约可以简化交易流程,提高运营效率。。。
3、战略分析模块
人事系统可记录所有人力资源数据,报表分析功能可提供人力资源数据,帮助企业及时发现问题,为企业制定科学的发展战略提供决策参考;人才库存的功能是根据人事管理数据、培训数据、考勤数据、绩效数据、薪酬数据对员工进行综合分析,构建员工能力肖像,挖掘高潜力人才,为企业培养战略人才。
悟空HRM作为管理咨询培训和EHR软硬件一体化解决方案的供应商,已被国内数千家企业选择和认可,项目实施成功率为100%,帮助企业实现智能调度、考勤管理、报告分析、薪酬管理、绩效管理、电子签约、招聘培训、餐饮消费、工厂检查等信息控制和数据分析,提高企业管理效率,降低人力资源成本。
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