无利可图,企业以利润为首要目标,人力资源管理体系作为企业降低成本、提高效率的有力工具,受到众多企业的追捧!今日跟随悟空HRM小编一起来看看:人事系统能为企业创造什么价值?
1、降低人力资源成本
人事系统可以规划人员编制、工作量分析、人工成本控制、规划、审计、预算等企业结构,简化和优化冗余,使组织规划更加高效合理,降低人力资源成本。
2、提高管理效率
人事系统涵盖六个人力资源模块,可以大大提高日常事务的效率,如:
(1)招聘管理的功能是为企业提供招聘流程各个环节的解决方案,以及各种简历存储方法,一键管理各大招聘网站,帮助企业建立人才库,优化人才资源配置,从需求计划到面试招聘的全过程。
(2)人力资源系统可以提供基于工作时间的高性能、易于使用的工资和福利管理功能,以满足企业实现目标评估、行为评估等绩效评估的要求。
(2)人力资源系统可以提供基于工作时间的高性能、易于使用的工资和福利管理功能,以满足企业实现目标评估、行为评估等绩效评估的要求。科学合理的薪酬体系,确保关键岗位和业务骨干获得有竞争力的薪酬标准,帮助企业实现对员工的客观公正评价。
(3)人力资源系统的考勤管理功能根据考勤时间、休假、加班、出差记录自动生成员工出勤报告,考勤统计结果自动与工资计算模板相关。
(4)人事管理系统可以根据员工名册中的角色和岗位给予相应的权限,对员工档案和劳动关系进行全面、深入、多角度的查询和分析。
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3、产出价值数据
人事系统可以为企业决策者提供客观、准确的决策依据,使企业的决策更加合理、专业。
悟空人力资源管理将继续为您提供人力资源行业信息和相关问题回答,同时我们开发的人事系统已被数千家国内企业选择和认可,帮助企业实现出勤管理、智能调度、工资绩效、电子签名、招聘培训、餐饮消费信息控制和数据分析,提高企业管理效率,降低人力资源成本。
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