现代企业管理注重精细化,人力资源作为企业经营管理的核心也发生了变化。专业科学的人力资源管理可以帮助企业可持续健康发展!目前市场上有很多相关的人事系统、ehr系统、人事管理系统、hr软件、HCM等。让我们看看!
1、悟空HRM人事系统
悟空HRM作为管理咨询培训和ehr系统集成解决方案的供应商,悟空HRM精益版、悟空HRM旗舰版、SaaS悟空HRM易企版已被国内数千家企业选择和认可。项目实施成功率为100%,帮助企业实现考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签约、招聘培训、餐饮消费、工厂检验等信息控制和数据分析,提高企业管理效率,降低人力资源成本。
2、II人事人事系统
国内领先的一站式人力资源解决方案供应商力德国际Talent Spot开发的人力资源管理软件,功能覆盖范围包括组织、人员、考勤、薪酬、移动审批、招聘、绩效等。产品研发团队强大,适合中小企业,50人以下。
3、北森人事系统北森人事系统
依托云计算技术和原本艰苦繁琐的企业软件,我国起步较早的人力资源管理体系开始变得灵活、快捷、易用。人才供应链完整,专业性强,适合大型企业。
4、用友人事系统
亚太地区最大的企业管理软件供应商的人事系统以行业和管理流程的形式集成了功能模块。大多数中大型制造企业使用,软件开发性强,操作界面舒适友好,但收费略高,系统稳定性不是很强。
5、金蝶人事系统
针对中小企业市场份额较高的人力资源管理体系,切入不同企业服务领域的不同需求,市场认可度较高,能有效帮助企业实现基础人事管理、专业人力资源管理和员工自助三个层次的应用。
6、KNX肯耐克萨人事系统
有十几条产品线涵盖了人力资源管理生命周期的各个阶段,功能模块齐全,数据流通性强,但场景嵌入略有不足。
7、CtrboxHR人事系统
人事系统致力于通过智能产品帮助企业解决发展过程中遇到的所有问题,底层框架强大,适用于企业发展的不同阶段,但成本高,产品框架结构复杂,需要慎重考虑。
8、薪人人事系统
专业数据人力资源SaaS产品的核心功能分为四个模块:组织人员、薪酬考勤、招聘管理和绩效激励,可有效帮助企业提高人力资源管理能力,提高人才管理效率。
在选择系统软件时,需要注意的是,并非所有的系统都是合适的,企业需要根据自己的情况进行选择。
在选择系统软件时,需要注意的是,并非所有的系统都是合适的,企业需要根据自己的情况进行选择。
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