在公司发展到一定阶段后,由于人员数量的增加、劳动力成本的增加和工作量的急剧增加,许多人事部门将考虑在线人力资源系统。但是什么样的人力资源管理系统,人力资源管理系统一般要多少钱?很多人力资源部都不清楚,于是开始盲目咨询,以至于被忽悠了,花了很多钱买了一个不适合自己的人力资源软件。
从我们行业的角度来看,人力资源系统可以分为三类。专业人力资源系统、跨境人力资源系统、Saas人力资源管理系统,这三种人力资源软件的价格差异很大,适合不同类型的企业。
这类软件功能强大,成本高,不同品牌、不同模块需求价格不同。如果选择七八个功能模块,价格通常在20万到50万之间,国外品牌甚至超过100万。适用于具有一定规模和实力的中大型企业。产品功能倾向于整个企业的人力资源管理。此外,专业的人力资源管理系统一般提供二次开发,可根据企业的不同需要调整系统功能和设置。二次开发的成本取决于开发的难度。
跨境人力资源管理系统价格跟进 专业人力资源系统类似,一般与ERP系统分离,因此产品功能没有专业人力资源系统全面细致。然而,一般来说,跨境人力资源系统来自名门(用友、金蝶、北森等),因此售后服务系统会做得更好。当然,产品是基础,所以市场份额很低,不推荐。
saas人力资源管理系统价格低廉,人数不同,功能需求不同,费用不同,一般每人每年按人头几十元,甚至还有免费版可供使用。该软件只提供基本的人事管理功能,适用于人数少、需求简单的小企业、初创企业。提供人力资源系统不是他们的主要盈利方向。主要盈利点是客户信息,通过当前客户拓展社会保障、人力资源培训等其他增值服务。
以上是三种不同人力资源系统的价格。希望大家看完之后,在购买人力资源软件的时候,能够选择合适的人力资源系统,不要走弯路浪费钱。
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