如ehr系统、人力资源管理系统、人力资源系统、hr系统等HCM、DHR等,都是近年来人力资源领域的管理工具,名称不同,重点不同。目前市场上相关软件厂商太多,排名泛滥,鱼龙混杂,产品复杂,价格差异大,非专业人士难以选择。
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Oracle等国际知名供应商、sap、workday等,依托成熟的人力资源管理文化,产品成熟稳定,性能优越,设计逻辑严谨,项目案例丰富,但价格昂贵,后期服务费也较高。目前,国内企业与外资企业的管理差距明显,大多不适用于此类外资品牌!目前,国内企业与外资企业的管理差距明显,大多不适用于此类外资品牌!
国内人力资源管理系统制造商可分为两类:本地部署和SaaS云。本地部署发展时间长,经过多年的市场检验,在行业经验、产品功能、稳定性和安全性等方面具有专业优势。适合中小企业的标准化SaaS产品制造商,最大的优势是价格相对较低,功能标准化,能够满足基本需求。
综上所述,人力资源管理系统选择什么品牌、部署等,最重要的是对症下药,实用合适!结合企业自身管理的实际需要,综合考虑产品的可扩展性、稳定性、价格、实施团队、售后服务等因素。
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