一、人力资源管理系统厂商有哪些?
目前市场上的人力资源系统、人事系统、人力资源系统HCM、e人力资源管理系统等等,如悟空HRM(悟空HRMeHR)、北森Beisen、肯耐克萨knx、SAP思爱普,ORACLE PeopleSoft、Workday、易路eroad、盖雅工场、daydao、用友yonyou、金蝶Kingdee、I人事、仁力名才、嘉阳、东宝、同鑫等,公司数十家,无法列举!
二、如何选择人事系统?
1、功能应用
一般来说,人事系统的功能包括组织结构、人事基础、招聘、考勤、绩效、薪酬、培训、流程签署、报表分析、移动应用、员工自助、人才发展等,并根据实际需要进行选择。
2、成本预算
除了金钱成本,企业还投入时间成本、人员成本等,所以成本预算要谨慎!
2、成本预算
除了金钱成本,企业还投资时间成本、人员成本等,所以成本预算要谨慎!常见的人事系统报价包括功能模块价格、实施成本、维护成本等。根据企业预算需求,合理评价,性价比非常重要!
3、扩展兼容性
OA、ERP、财务、钉钉等管理体系是企业常用的管理工具。因此,在购买人事系统时,要注意其扩展性、兼容性等,要打通各种系统,搭建管理平台。另外,现在国企有信创要求,需要特别注意!
4、易用性和数据安全性
所有员工都使用人事系统,因此要注意系统的操作界面、功能设计等方面是否易于人性化,确保员工能够快速上手。同时,人事系统拥有全体员工的各种数据,安全性也需要注意!
5、案例及售后
人事系统厂商的宣传以实际情况为准,最直接地看客户案例!此外,服务,特别是售后服务,能否及时响应和处理,直接决定了系统能否正常使用!
综上所述:多层次综合对比评价,适合就好。
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