一、人力资源管理系统厂商有哪些？

　　目前市场上的人力资源系统、人事系统、人力资源系统HCM、e人力资源管理系统等等，如悟空HRM(悟空HRMeHR)、北森Beisen、肯耐克萨knx、SAP思爱普，ORACLE PeopleSoft、Workday、易路eroad、盖雅工场、daydao、用友yonyou、金蝶Kingdee、I人事、仁力名才、嘉阳、东宝、同鑫等，公司数十家，无法列举！

　　二、如何选择人事系统？

　　1、功能应用

　　一般来说，人事系统的功能包括组织结构、人事基础、招聘、考勤、绩效、薪酬、培训、流程签署、报表分析、移动应用、员工自助、人才发展等，并根据实际需要进行选择。

　　2、成本预算

　　除了金钱成本，企业还投入时间成本、人员成本等，所以成本预算要谨慎！

　　2、成本预算

　　除了金钱成本，企业还投资时间成本、人员成本等，所以成本预算要谨慎！常见的人事系统报价包括功能模块价格、实施成本、维护成本等。根据企业预算需求，合理评价，性价比非常重要！

　　3、扩展兼容性

　　OA、ERP、财务、钉钉等管理体系是企业常用的管理工具。因此，在购买人事系统时，要注意其扩展性、兼容性等，要打通各种系统，搭建管理平台。另外，现在国企有信创要求，需要特别注意！

　　4、易用性和数据安全性

　　所有员工都使用人事系统，因此要注意系统的操作界面、功能设计等方面是否易于人性化，确保员工能够快速上手。同时，人事系统拥有全体员工的各种数据，安全性也需要注意！

　　5、案例及售后

　　人事系统厂商的宣传以实际情况为准，最直接地看客户案例！此外，服务，特别是售后服务，能否及时响应和处理，直接决定了系统能否正常使用！

　　综上所述:多层次综合对比评价，适合就好。

　　悟空HRM作为管理咨询培训和人力资源管理系统集成解决方案的供应商，拥有当地部署的悟空HRM精益版、悟空HRM旗舰版、SaaS悟空HRM易企版，已被国内数千家企业选择和认可，项目实施成功率为100%。帮助企业实现考勤管理、绩效管理、智能调度、报告分析、薪酬管理、电子签约、招聘培训、餐饮消费、工厂检查等信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。