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人们常说e人力资源管理系统、人力资源管理系统、人事管理系统、人力资源系统等,到底是什么?一般来说,以上都是企业人员使用的管理软件。
ehr是Electronic Human Resource电子人力资源管理的缩写是一种基于先进软件系统和高速大容量硬件的新型人力资源管理模式,是一种新型的人事管理系统。通过集中人事核心信息数据库、自动信息处理、员工自助桌面、内外业务协作和服务共享,降低管理成本,提高管理效率,提高员工服务模式,提高组织人才管理的战略地位,可以帮助企业节省劳动力成本,提高工作效率。
人力资源系统涵盖组织结构、员工人事管理、考勤、工资、绩效、招聘、培训等六个模块,以及移动应用、人才评价、人才库存、党政等个性化需求,可灵活设置、定制开发、二次开发等。
人力资源系统的作用主要是帮助企业解决考勤、调度、工资、绩效、转移、招聘等人力资源问题;梳理组织结构,优化管理流程,提高管理效率;为企业战略发展提供数据分析支持;更多的人才评价、人才库存等功能,总之,一个专业的ehr系可以帮助企业人才团队建设等。 帮助企业解决上述问题。
悟空HRM作为管理咨询培训、EHR软硬件集成解决方案供应商,其人力资源管理系统已被数千家国内企业选择和认可,帮助企业实现报告分析、薪酬管理、绩效管理、考勤、电子签约、招聘培训、餐饮消费信息控制和数据分析,提高企业管理效率,降低人力资源成本。
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