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人事管理体系是使人力资源管理合理化、简化、优化的管理工具,是企业信息化的重要方面。人事管理体系包括人才招聘、人事信息、教育培训、绩效管理、考勤管理、统计报表等功能模块,涉及人才招聘、员工基本信息管理等。
其中,人事信息可以帮助企业管理人员快速实现员工信息管理、员工资格管理、劳动合同管理、岗位变更管理、辞职管理、考核管理、绩效管理、出国管理等。
1、员工信息管理记录了几十条信息,包括姓名、性别、学历、职位、技术职称、主要社会关系等。基本信息的管理,包括:添加、删除、修改、查询,可在查询页面上结合不同的查询条件进行高级查询。
2、员工资格管理记录,查询员工荣誉及专业技术资格考试成绩及证书。并且可以统计打印。
3、劳动合同管理用于管理企业和员工询问的所有合同信息,提醒是否续签即将到期的合同,并统计公司员工的劳动合同。
4、岗位变更管理记录,查询岗位变更员工调动信息,并根据不同条件进行汇总统计。
5、离职管理记录,查询离职人员信息。统计离职原因、离职时间、处理结果。
6、对公司员工年度考核结果进行考核管理记录和查询。
悟空HRM将继续为您提供人力资源行业信息及相关问题的答案,同时我们开发的人事管理体系也得到了国内数千家企业的选择和认可,帮助企业实现培训管理、招聘管理、人事管理、考勤管理、智能调度、工资绩效、电子签约、餐饮消费等信息控制和数据分析,提高企业管理效率,降低人力资源成本。
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