随着互联网的发展,人力资源管理行业已进入信息化、自动化、专业化的新时代。人力资源系统作为人力资源最有效的管理工具,提高了各员工的工作效率,使管理更加规范和科学。
人力资源系统,又称人力资源管理系统、人事管理系统、e人力资源管理系统等,市场上相关品牌厂商太多,到底有什么优势?一起看看吧!
1、自动化
人力资源系统可以使人力资源管理流程化、智能化、专业化,通过集中信息库、自动处理、员工自助、移动应用等多种科技信息手段,从而达到降低成本、提高效率的效果。
2、效率高,无纸化
员工转移、考勤、绩效、工资、审批等均可在线完成,效率高,无纸化存储!
3、内部沟通更顺畅
人力资源系统能够快速有效地收集各种信息,加强内部信息的沟通和反馈,不依赖其他软件,确保数据的公平性和安全性。
4、降低管理成本
人力资源系统可以整理管理流程,明确组织结构,而不是手动处理大量的日常事务工作,从而降低设备、办公用品、劳动力等管理成本。
5、推动人力资源改革
人力资源系统解放了人力资源,可以通过系统完成日常工作。人力资源的真正重点可以是为员工服务和支持公司的管理策略,从而促进人力资源的改革。
6、员工自助查询
员工可以通过人力资源系统查询社会保障、工资、考勤、绩效考核结果等,或处理各种申请、审批、会议、视频培训等,更加方便快捷。
悟空HRM作为管理咨询培训、EHR软硬件集成解决方案供应商,其人力资源管理系统已被数千家国内企业选择和认可,帮助企业实现报告分析、薪酬管理、绩效管理、考勤、电子签约、招聘培训、餐饮消费信息控制和数据分析,提高企业管理效率,降低人力资源成本。
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