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人力资源管理信息化是大势所趋,企业纷纷将人力资源系统引入人力资源管理工具。目前市场上的人力资源系统、人事系统、人力资源系统ehr、HCM等等,企业选型比较困难,今天就一起来看看吧!
由于软件提供商的设计理念和定位不同,人力资源系统可分为标准人力资源系统、专业人力资源系统和数字人力资源系统三类。
1、标准人力资源系统
它主要包括人事管理中常用的模块功能,可以解决基本需求。标准化系统难以应用于一些需求复杂的小微企业,对定制开发不友好,适用于需求简单、人员少的小微企业!
2、专业人力资源系统
除了基本的人事管理系统模块功能外,更专业、更智能,能完美匹配企业的特点需求,支持灵活设置和二次开发!有些会与其他软件兼容,比如OA、就餐、班车、CRM、金融软件等,适用于一定规模的大中小企业。
3、数字人力资源管理系统
增加数据分析、人才战略等功能,主要分析企业人力资源管理数据和人才建设,促进企业人才战略发展,提高可持续的核心竞争力!
最重要的是选择合适的人力资源管理系统。
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