如人力资源管理系统、人力资源管理系统、人事管理系统、e人力资源管理系统等HCM、DHR等,作为企业人力资源数字化建设的重要工具,受到众多企业的追捧!今天我们来看看人力资源管理系统的功能模块。
1、组织、人事、考勤、工资、就餐等
以上是人力资源管理系统中最常见的模块,也是基本事务模块,可以帮助企业解决员工离职、合同社会保障、考勤统计、工资会计等事务性工作,实现高效、科学的管理和计算自动化,大大提高人力资源管理效率。还有一些功能,如食堂消费、门禁计件工资管理、工厂检查等,是制造工厂企业所必需的。
2、招聘、培训、绩效、流程、员工自助、报告分析、人才评估、移动应用等
毕竟,企业的事务管理价值有限,人力资源的真实价值无法体现,尤其是人才的真实价值!对企业来说,如何选拔和留住人才是很重要的!如何选择和留住人才对企业很重要!此时,需要招聘、培训、绩效、工作流程、员工自助、报告分析、人才评价、移动应用等功能模块,帮助企业做好人才选择和人力效益,帮助企业及时发现问题,为企业制定科学的发展战略提供决策参考!
在选择人力资源管理系统时,企业应根据自身需要和发展需要选择功能模块,这是实用的。
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