随着数字化的快速发展,人力资源管理系统、ehr系统、人力资源管理系统、hr软件、HCM、DHR等迎来了机遇,很多企业纷纷购买。但是人力资源管理系统的价格从几千、几万、几十万到几百万不等,原因是什么?
1、人力资源管理系统功能模块
人力资源管理系统的价格主要是根据功能模块计算出来的,价格会根据需要的功能模块而有所不同,比如常规的人事、考勤、薪酬等。绩效、人才发展、培训等模块会更贵。
2、人力资源管理系统部署模式
本地化部署的人事管理体系价格昂贵,但整体安全稳定性高,支持大中型企业定制服务。
2、人力资源管理系统部署模式
本地化部署的人力资源管理系统价格昂贵,但整体安全稳定性高,支持大中型企业定制服务。SaaS云部署的人力资源管理系统相对便宜,系统标准化,数据存储在服务提供商的云服务器中。
3、员工规模
一般来说,员工规模越大,相应的价格就会略高。此外,在一些员工较多的企业中,还需要考虑并发数据量,以应对紧急情况并及时处理,避免数据传输和存储故障,影响正常使用。SaaS系统按人数收费,所以员工规模大的本地部署会更实惠!
4、收费方式
人力资源管理系统有两种部署方式,其收费方式也不同,一次性买断和订阅收费。本地部署的人力资源管理系统一般都是买断式的,一次性付款后可以终身使用,以后每年维修,一次性投资较高。SaaS云部署的人力资源管理系统按周期人数支付,价格会更便宜,到期后停止软件服务,清除企业数据。
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